CEO Duolingo memiliki satu aturan emas dan 5 sifat penting ketika melakukan perekrutan
CEO Duolingo Luis von Ahn hanya merekrut orang-orang dengan lima kualitas: mereka yang “melihat jangka panjang”, menunjukkan daripada hanya bicara, dan membawa kesenangan ke kantor. “Perekrutan kepribadian” Gen Z yang membawa suasana baik ke tempat kerja telah memenuhi satu kriteria dari daftar pemeriksaan perekrutan eksekutif. Tidak semua Gen Z adalah ahli AI dengan keterampilan lanjutan—banyak … Baca Selengkapnya