~Gambar: Pelopor Industri Baru di Fortune 500~ Masuk ke daftar Fortune 500 itu bukan prestasi kecil. Tapi setiap tahun ada aja perusahaan baru yang berhasil masuk dengan cara gantiin yang lama dan ngocok ulang deretan perusahaan besar Amerika. Untuk bisa masuk daftar 500 perusahaan paling laris di AS, perusahan harus memnuhi syarat ketat, termasuk penghasilan … Baca Selengkapnya
Perusahaan satelit yang hampir bangkrut setahun yang lalu sekarang jadi kisah sukses terbaru di Fortune 500 soal keuntungan untuk pemegang saham: harga sahamnya naik 430% sejak awal tahun lalu, termasuk hampir 375% di tahun 2025 aja. EchoStar, yang ada di peringkat 302 di daftar Fortune 500 yang rilis Rabu ini, alami perubahan besar di 2025 … Baca Selengkapnya
Daftar Fortune 500 itu adalah ukuran kesuksesan paling penting untuk perusahaan-perusahaan di Amerika dan juga peringkat utama dari Fortune. Dalam sebuah surat yang menwarkan majalah bisnis ini ke pengiklan di tahun 1929, pendiri Time, Henry Luce, membayangkan publikasi ini sebagai cara untuk “menggambarkan Kehidupan Industri di dalam tinta dan kertas dan kata dan gambar, seperti … Baca Selengkapnya
Fortune 500, yang sudah berumur 72 tahun, ngikuti perusahaan-perusahaan besar di AS berdasarkan pendapatan. Setiap tahun, perusahaan diurutkan dari berapa banyak untung (atau rugi) yang mereka dapet, juga dari kapitalisasi pasar dan laba bersih dibanding perusahaan lain. Beberapa perusahaan Fortune 500 punya pendapatan yang lebih gede dari PDB banyak negara di dunia. Contohnya, Nvidia, kalau … Baca Selengkapnya
Pagi. Fortune 500 taun 2026 udah rilis. Angka-anaganya kasi gambaram kalo perusahaan Amrik sekarng lebih gede, laba lebih besar, sama kuasanya lebih banyak dari sepanjanga sejarah—72 taon terosrek invest. Aman terkontrol. Totalkan taonhe itu: Fortune 500 + dolar sat set $21 trillion bagi revuen ±5% didetaelp
Diusuh taun yang penuh gejolak, jumlah pimpinan wanita di perusahaan Fortune 500 taun 2026 mencapai rekor 56 orang, atau 11,2% dari daftar perusahaan dengan pemasukan terbsar di AS. ini jumlah tertinggi sepanjang sejarah 72 tahun dan EMPAT taun blog ini itu lolos dari dua digit Tapi bberapa CEO Fortune berhenti di minggu ini waktu musimin … Baca Selengkapnya
De batasan tentang bagaimana cara masukan agen AI ke tempat kerja udah menghasilkan banyak kerangka kerja, aturan, dan perubahan besar di struktur organisasi. Dan minggu ini di Fortune’s COO Summit, ada sesuatu yang lebih langka: perbedaan pendapat 180 derajat antara dua eksekutif yang udah mikirin ini lebih lama dari siapapun, dan tetap aja gak ada … Baca Selengkapnya
Fortune baru aja ngeluarin daftar tahunan ke-29 Most Powerful Women in Business minggu ini, buat ngahargain 100 female eksekutif yang bentuk sektor utama ekonomi global, termasuk keuangan, retail, energi, teknologi, manufaktur, dan media. Di antara yang dapet penghargaan taun ini, ada wanita kulit hitam yang pimpin perusahaan dan institusi gede di bidang layanan pensiun, manajemen … Baca Selengkapnya
Digambar ku upload ke post. Waktu umur dua puluhan akhir, kayak anak muda ambisius lainnya yang tumbuh dengan keyakinan mereka bisa buat apa aja, aku mulai perusahaan konsultan teknologi sendiri. Lebih dari lima tahun, aku kasih semua yang aku punya buat bangun perusahaan itu. Kita dapat klien impresif, tumbuh sampe 45 karyawan, dan budaya kerja … Baca Selengkapnya
Satu cara cepta untuk bikin marah banyak pemimpin? Bilang aja kalau lo udah pecat seluruh tim HR lo. Itu yang dikatakan CEO Bolt, Ryan Breslow, di Fortune Workplace Innovation Summit minggu lalu, dan komentarnya langsung viral. “Kami punya tim HR, dan tim HR itu bikin masalah yang sebenernya gak ada,” kata Breslow. “Masalah itu ilang … Baca Selengkapnya