DEI

Institut Manhattan Turut Menghapus DEI. Kini Giliran Protes yang Jadi Sasaran

oleh
Institut Manhattan Turut Menghapus DEI. Kini Giliran Protes yang Jadi Sasaran

Ada satu lembaga penelitian sayap kanan yang jadi “otak” di balik munculnya kebijakan *zero-tolerance policing* di New York City pada tahun 1990-an dan kampanye agresif era Trump buat memerangi program-program yang menekankan diversitas, kesetaraan, dan inklusi (coba lihat tulisan The New Yorker soal “perang” ini). Sekarang, lembaga yang sama ternyata juga mendorong berbagai rancangan undang-undang … Baca Selengkapnya

Departemen Tenaga Kerja Perintahkan Pegawai Laporkan Siapa Pun yang Utamakan DEI

oleh
Departemen Tenaga Kerja Perintahkan Pegawai Laporkan Siapa Pun yang Utamakan DEI

Akhir minggu lalu, karyawan di Departemen Tenaga Kerja (DepmakEr) menerima surel panjang yang sangat mendesak mereka untuk mengajukan pengaduan sebagai pelapor (whistleblower) dan melaporkan insiden diskriminasi atau pembalasan yang terkait dengan “keberagaman, kesetaraan, dan inklusi” (DEI). Pendeknya, karyawan diperintahkan untuk melaporkan pemerintah mengenai kepatuhan DEI dengan cara apa pun. Surel yang dikirim pada hari Jumat … Baca Selengkapnya

Gagasan DEI, labelnya memang kolot, tapi bisnis justru semakin membutuhkannya.

oleh
Gagasan DEI, labelnya memang kolot, tapi bisnis justru semakin membutuhkannya.

Selama setahun terakhir, banyak perusahaan mengurangi atau menghilangkan komitmen mereka terhadap keberagaman, kesetaraan, dan inklusi (DEI), sebagian karena tekanan dari Presiden Donald Trump—namun para ahli mengatakan bahwa organisasi yang tetap bertahan akan menjadi yang terdepan. Berbicara di Fortune Workplace Innovation Summit di Atlanta, Georgia, pada hari Selasa, dua mantan kepala petugas keberagaman menjelaskan mengapa DEI … Baca Selengkapnya

Dr. Bernice King: Mengapa Perusahaan yang Meninggalkan DEI Tak Pernah Betul-Betul Berkomitmen

oleh
Dr. Bernice King: Mengapa Perusahaan yang Meninggalkan DEI Tak Pernah Betul-Betul Berkomitmen

Setelah pembunuhan George Floyd pada 2020, perusahaan-perusahaan di Amerika harus menghadapi kenyataan tentang rasisme. Banyak perusahaan berjanji untuk memperbaiki keragaman, keadilan, dan inklusi (DEI). Mereka bikin tim baru, buat posisi baru, dan janji untuk menciptakan tempat kerja yang lebih baik. Tapi beberapa bulan terakhir, tekanan politik terhadap DEI semakin kuat. Banyak organisasi sudah mulai diam-diam … Baca Selengkapnya

PayPal Tuntaskan Kasus, Setuju Bayar Rp480 Miliar atas Program ‘DEI’ bagi Bisnis Milik Hitam

oleh
PayPal Tuntaskan Kasus, Setuju Bayar Rp480 Miliar atas Program ‘DEI’ bagi Bisnis Milik Hitam

Perang rezim Trump terhadap siapa pun yang bukan kulit putih terus berlanjut pada Selasa lalu, saat Departemen Kehakiman AS mengumumkan bahwa mereka telah mencapai kesepakatan dengan PayPal terkait upaya perusahaan tersebut untuk mendukung bisnis milik komunitas kulit hitam etnis minoritas lainnya. Menurut DOJ, PayPal melakukan “DEI ilegal,” yang merupakan kode untuk membantu siapa pun yang … Baca Selengkapnya

CEO Marriott tentang Membela DEI dan ICE: Mendikte Nilai Adalah ‘Tempat Buruk bagi Negeri’

oleh
CEO Marriott tentang Membela DEI dan ICE: Mendikte Nilai Adalah ‘Tempat Buruk bagi Negeri’

Bayangkan saja Tony Capuano, bosnya Marriott International, dapet telepon dari anak perempuannya, "Pa, muka Papa viral di TikTok!". Langsung doi deg-degan. Tapi soal video dia ngomong soal "welcome all" urusan karyawan di konferensi punya Great Place to Work, memang jadi perdebatan di jaman ‘kegalauan politik’. Baru main soal lebih satu taon sebelum Executive Order dari … Baca Selengkapnya

Mantan CEO Goldman Sachs Sebut Program DEI ‘Kontraproduktif’

oleh
Mantan CEO Goldman Sachs Sebut Program DEI ‘Kontraproduktif’

Pembunuhan George Floyd tahun 2020 memicu gerakan keadilan rasial yang menyebar dari aktivisme akar rumput sampai ke ruang rapat perusahaan. Banyak perusahaan meluncurkan inisiatif untuk memastikan tenaga kerja mereka lebih inklusif terhadap komunitas yang kurang terwakili, sebagai bagian dari program DEI (Diversity, Equity, and Inclusion). Banyak yang berjanji menginvestasikan miliaran dolar untuk mendukung kesetaraan ras … Baca Selengkapnya

Colgate-Palmolive Berencana Pertahankan Kriteria DEI dalam Seleksi Dewan Direksi, Terungkap dari Surat

oleh
Colgate-Palmolive Berencana Pertahankan Kriteria DEI dalam Seleksi Dewan Direksi, Terungkap dari Surat

Tanggal 24 Feb (Reuters) – Colgate-Palmolive kasih tau ke National Legal and Policy Center kalau mereka mau minta para investor untuk vote menolak usulan dari kelompok pemegang saham konservatif itu. Usulannya mau hapus kriteria terkait DEI dalam proses pemilihan anggota dewan direksi perusahaan, menurut surat yang dilihat Reuters. Usulan NLPC ini muncul saat beberapa perusahaan, … Baca Selengkapnya

Dewan Goldman Cabut Kebijakan DEI — Bukan Hal yang Buruk

oleh
Dewan Goldman Cabut Kebijakan DEI — Bukan Hal yang Buruk

Dewan direksi Goldman Sachs baru saja memperbarui kebijakan tata kelolanya. Mereka menghapus kriteria DEI yang formal dari proses pemilihan direktur. Bank-bank besar lain, seperti JPMorgan Chase, Wells Fargo, dan Morgan Stanley, juga sudah membuat penyesuaian serupa. Banyak berita menyebut ini sebagai kemunduran dari keragaman. Tapi pertanyaan yang lebih penting adalah, apakah ini justru membuka ruang … Baca Selengkapnya

Goldman Sachs Hapus Syarat DEI untuk Dewan Direksi di Tengah Pertimbangan Keragaman

oleh
Goldman Sachs Hapus Syarat DEI untuk Dewan Direksi di Tengah Pertimbangan Keragaman

Selamat Pagi. Goldman Sachs mendapat perhatian yang tidak diinginkan kemarin karena rencana mereka untuk menghapus kriteria DEI untuk dewan direksinya, sekitar setahun setelah menghapus tujuan keragaman untuk pekerjanya. Banyak perusahaan lain melakukan hal yang sama karena tekanan dari pemerintah federal dan beberapa tuntutan hukum negara bagian atas upaya DEI perusahaan. (Starbucks menang pengadilan minggu lalu … Baca Selengkapnya