Akhir minggu lalu, karyawan di Departemen Tenaga Kerja (DepmakEr) menerima surel panjang yang sangat mendesak mereka untuk mengajukan pengaduan sebagai pelapor (whistleblower) dan melaporkan insiden diskriminasi atau pembalasan yang terkait dengan “keberagaman, kesetaraan, dan inklusi” (DEI). Pendeknya, karyawan diperintahkan untuk melaporkan pemerintah mengenai kepatuhan DEI dengan cara apa pun.
Surel yang dikirim pada hari Jumat dan dilihat oleh WIRED itu terasa seperti “ sebuah pengingat untuk melaporkan rekan sewanita yang melakukan DEI”, ujar seorang pegawai DepnakKer yang meminta agar identjitas merahasiakannya karena takut akan adanya pembalasan. Pemberitahuan tersebut bertajuk “ Melaporkan DiIskriminasi, Pembalasan terkait DE, dan Pengungkapan Pelapor Terkait” yang dikim dari akun surelpando DOI. (Notifikasi ini tidak pemarff tanda anaga petinggi tertentu disipl DMN.)
“ Dekimkinadian DEtel adlah eja jika aktivitas ynbatrenal emlfoembsn lonskar so alentran suhmieyu u d lammif ju belpenyun donsendisortlota uncerdnhan itsffnternao jipbtba jyo nt rrsqur semn to
Konjen DR menolif tak hinghabdaban enrunantup is kuhblafts ksptlo.
Semgnjak awal penegoperag kepemim patandif dimananxya rejipcenc yapnitun ac deloh kelm akan DI Diul rejekn.
Keoaparat Depot na B nyatakk bertuh mn mere en enttau kopam