Kerja

Masa Depan Kerja yang Didukung AI Membutuhkan Manusia Lebih dari Sebelumnya

oleh

Seperti halnya internet pada tahun 1990-an, AI akan mengubah definisi pekerjaan secara mendasar. Meskipun perubahan bisa menakutkan, jika tiga tahun terakhir telah mengajarkan kita sesuatu, itu juga dapat menjadi peluang untuk mengubah cara kita melakukan hal-hal. Saya percaya cara terbaik untuk mengelola perubahan yang akan datang bagi karyawan dan pengusaha adalah dengan mengadopsi pola pikir … Baca Selengkapnya

Pekerja Kereta Api Jerman Mogok Kerja atas Gaji dan Jam Kerja

oleh

Pengemudi kereta penumpang di Jerman mogok pada hari Rabu dan berjanji untuk tidak kembali selama enam hari dalam mogok kerja terkait kondisi kerja dan upah yang diperkirakan akan menghentikan sebagian besar perjalanan kereta jarak jauh dan komuter di seluruh negara. Mogok ini, salah satu mogok yang paling signifikan dalam layanan kereta nasional dalam beberapa tahun … Baca Selengkapnya

Diskriminasi Ekonomi Usia di Tempat Kerja

oleh

Diskriminasi Ekonomi Usia di Tempat Kerja Diskriminasi usia adalah masalah umum yang terjadi di dunia kerja, yang berdampak baik pada karyawan maupun dunia usaha. Hal ini mengacu pada perlakuan tidak adil atau bias terhadap individu berdasarkan usia mereka, yang biasanya berdampak pada pekerja yang lebih tua. Meskipun diskriminasi usia tidak diragukan lagi merupakan masalah sosial … Baca Selengkapnya

Dampak Identitas Sosial terhadap Kerja Sama Ekonomi

oleh

Dampak Identitas Sosial terhadap Kerjasama Ekonomi Di dunia yang saling terhubung saat ini, kerja sama ekonomi memainkan peran penting dalam mendorong pertumbuhan dan stabilitas. Kerja sama antar individu, dunia usaha, dan bahkan negara sangat penting untuk mencapai tujuan bersama dan mengatasi tantangan bersama. Namun, keberhasilan kerjasama ekonomi sangat dipengaruhi oleh identitas sosial, sebuah konsep yang … Baca Selengkapnya

Ekonomi Perilaku Insentif Tempat Kerja

oleh

Ekonomi Perilaku Insentif Tempat Kerja Dalam lanskap bisnis yang kompetitif saat ini, organisasi terus berupaya meningkatkan produktivitas, meningkatkan semangat kerja karyawan, dan mendorong perilaku yang diinginkan. Salah satu metode populer untuk mencapai tujuan ini adalah dengan menerapkan insentif di tempat kerja. Namun, untuk benar-benar memahami dampak dari insentif ini, kita harus mendalami bidang ekonomi perilaku. … Baca Selengkapnya

TKN Prabowo-Gibran Menggambarkan Ojol sebagai Simbol Kerja Keras dan Perjuangan Bangsa

oleh

Minggu, 21 Januari 2024 – 06:58 WIB Komandan TKN Prabowo-Gibran, Budisatrio Djiwandono mengapresiasi dukungan ojol. Foto: Aristo/JPNN jpnn.com, JAKARTA – Ketua Tim Komunikasi TKN Prabowo-Gibran, Budisatrio Djiwandono dengan pengalaman yang dimilikinya, menyambut dengan antusias dukungan yang diberikan oleh Komunitas Ojek Online (Ojol) Penggemar Erick Thohir (Ojolx ET). Menurut Budisatrio, dukungan yang berasal dari ojol akan … Baca Selengkapnya

Netanyahu Menolak Panggilan AS untuk Memulai Kerja Menuju Keadaan Negara Palestina

oleh

Perdana Menteri Israel Benjamin Netanyahu pada hari Kamis tampaknya menolak proses perdamaian pasca-perang yang akan mengarah pada pendirian negara Palestina yang berdaulat, menolak ajakan dari Amerika Serikat untuk mulai bekerja menuju tujuan akhir tersebut. “Dalam pengaturan apa pun dalam waktu dekat – dengan pengaturan atau tanpa pengaturan – Israel harus memiliki kendali keamanan atas seluruh … Baca Selengkapnya

Program Kesejahteraan di Tempat Kerja Tidak Memberikan Manfaat Signifikan, Temuan Penelitian

oleh

Layanan kesehatan mental karyawan telah menjadi industri bernilai miliaran dolar. Para karyawan baru, setelah menemukan toilet dan mendaftar dalam rencana 401(k), diberikan berbagai solusi kesehatan digital, seminar kesadaran diri, kelas pijat, lokakarya ketahanan, sesi coaching, dan aplikasi tidur. Program-program ini merupakan kebanggaan bagi departemen sumber daya manusia yang berpikir ke depan, sebagai bukti bahwa para … Baca Selengkapnya

Mahfud Berkeinginan Menghapus Batasan Usia Pelamar Kerja, TPN: Sejalan dengan Prinsip Ganjar

oleh

sedang memuat… Cawapres nomor urut 3 Mahfud MD ingin menghapus batas usia pelamar kerja yang saat ini ramai diperbincangkan publik. Rencana itu akan diterapkan dengan capres Ganjar Pranowo jika memenangi Pilpres 2024. Foto: Dok MPI JAKARTA – Cawapres nomor urut 3 Mahfud MD ingin menghapus batas usia pelamar kerja yang saat ini ramai diperbincangkan publik. … Baca Selengkapnya

Pemberitahuan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) dari Universal Music Group, Kemungkinan Juga Sony Music

oleh

Sabtu, 13 Januari 2024 – 21:12 WIB Logo Universal Music Group. Foto: ANTARA/REUTERS/Arnd Wiegmann/am jpnn.com – Universal Music Group (UMG) akan segera melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) terhadap karyawan-karyawannya dalam beberapa pekan mendatang. Divisi rekaman musik perusahaan tersebut diperkirakan akan menerima dampak terberat dari kebijakan PHK ini. Mengutip perwakilan dari UMG, perusahaan ini memaparkan bahwa … Baca Selengkapnya