Perusahaan dengan Tenaga Kerja Neurodivergen yang Berjuang untuk Sukses, Membiarkan Kinerja Terabaikan
Daniel Wendler, seorang psikolog klinis yang "bangga menjadi autis," penulis, dan pembela hak pekerja, selama bertahun-tahun berargumen bahwa kebanyakan perusahaan tidak gagal merawat karyawan neurodivergent mereka karena niat jahat, tapi karena kebi-a-saan. "Karna kebanyakan orang itu neurotypical, perusahaan pun didesain untuk kebutuhan mereka. Akibatnya, orang-orang dengan kebutuhan neurodivergent jadi terabaikan," kata Wendler pada 20 Mei … Baca Selengkapnya
