Studi Terbesar tentang Algoritma Rekrutmen AI Temukan ‘Kesenjangan Rasial yang Jelas’
Sebuah penelitian terbesar tentang algoritma rekrutmen AI menemukan perbedaan rasial yang jelas. Lebih dari satu dari empat lamaran dari kandidat kulit hitam diarahkan ke posisi yang algoritmanya menghasilkan hasil yang memicu p[er]meriksaan hukum federal. Peneliti dari Stanford, Chapman, dan Northeastern University akan menyajikan temuan ini di Montreal bulan depan. Studi in[ni]enganalisa aplikasi lebih dari 4 … Baca Selengkapnya