Perekrutan

Kepala pegawai Zillow mengatakan model kerja jarak jauh mereka meningkatkan perekrutan – Namun ada 2 alasan utama mengapa mereka tetap mempertahankan kantor mereka.

oleh
Kepala pegawai Zillow mengatakan model kerja jarak jauh mereka meningkatkan perekrutan – Namun ada 2 alasan utama mengapa mereka tetap mempertahankan kantor mereka.

Overall, Zillow’s CloudHQ approach to work seems to be working well for the company. By allowing employees to choose where they work based on what is most effective for them, Zillow has seen positive results in terms of productivity, employee sentiment, and talent recruitment and retention. The intentional use of physical office space for “Z-retreats” … Baca Selengkapnya

Mahasiswa terjerat oleh ‘janji palsu’ dari agen perekrutan universitas di Inggris

oleh
Mahasiswa terjerat oleh ‘janji palsu’ dari agen perekrutan universitas di Inggris

“ Ajit meninggalkan desanya di India bagian selatan menuju Oxford dengan harapan mendapatkan kesempatan yang lebih baik. Namun dalam beberapa hari setelah tiba pada tahun 2022, dia menemukan bahwa agen rekrutmen yang menemukannya kursus telah menjual kepadanya “janji palsu”. Pria berusia 27 tahun itu mengatakan seorang agen untuk StudyIn UK di Tamil Nadu memberitahunya bahwa … Baca Selengkapnya

Perlombaan senjata kecerdasan buatan dalam perekrutan adalah kekacauan besar bagi semua orang

oleh
Perlombaan senjata kecerdasan buatan dalam perekrutan adalah kekacauan besar bagi semua orang

Tetap terinformasi dengan pembaruan gratis Cukup daftar untuk Artificial intelligence myFT Digest — langsung dikirimkan ke kotak masuk Anda. Anda hampir dapat mendengar teriakan frustrasi dari departemen HR. Para pencari kerja telah menemukan kecerdasan buatan dan mereka tidak takut untuk menggunakannya. Pemberi kerja telah menjadi kewalahan oleh orang-orang yang menggunakan alat-alat baru tersebut untuk menghasilkan … Baca Selengkapnya

Miliarder David Rubenstein mengatakan bendera merah perekrutan adalah orang yang mencoba untuk memotong sudut etis.

oleh
Miliarder David Rubenstein mengatakan bendera merah perekrutan adalah orang yang mencoba untuk memotong sudut etis.

“ Miliarder ekuitas swasta David Rubenstein mengatakan membangun bisnis yang sukses dimulai dengan merekrut orang-orang yang baik. Seperti CEO Amazon dan Duolingo, dia mengatakan menjadi manusia yang baik adalah hal yang tidak bisa ditawar: “Anda ingin orang-orang yang memiliki integritas. Menjadi seorang miliarder tidak terjadi dalam semalam, tetapi jika Anda bertekad untuk bergabung dengan 1% … Baca Selengkapnya

James Dyson, salah satu pengusaha sukses yang paling dihormati di Inggris, berpikir bahwa perekrutan yang berpengalaman terlalu dibesar-besarkan.

oleh
James Dyson, salah satu pengusaha sukses yang paling dihormati di Inggris, berpikir bahwa perekrutan yang berpengalaman terlalu dibesar-besarkan.

“ Dyson telah menambahkan sentuhan unik pada elektronik sehari-hari sejak awal yang sederhana lebih dari tiga dekade yang lalu—dari kipas tanpa baling-baling hingga vakum tanpa kantong. Meskipun perusahaan teknologi ini mungkin memiliki banyak prestasi, pendiri dan chairman-nya, James Dyson, masih menganggap dirinya “gagal,” dan ia mengatakan bahwa ia menikmatinya, katanya kepada Wall Street Journal. “Hidup … Baca Selengkapnya

CEO Duolingo memiliki satu aturan emas dan 5 sifat penting ketika melakukan perekrutan

oleh
CEO Duolingo memiliki satu aturan emas dan 5 sifat penting ketika melakukan perekrutan

CEO Duolingo Luis von Ahn hanya merekrut orang-orang dengan lima kualitas: mereka yang “melihat jangka panjang”, menunjukkan daripada hanya bicara, dan membawa kesenangan ke kantor. “Perekrutan kepribadian” Gen Z yang membawa suasana baik ke tempat kerja telah memenuhi satu kriteria dari daftar pemeriksaan perekrutan eksekutif. Tidak semua Gen Z adalah ahli AI dengan keterampilan lanjutan—banyak … Baca Selengkapnya

Cara-cara manajer perekrutan dapat mengenali pelamar kerja yang menggunakan deepfake AI untuk menipu—Begini caranya

oleh
Cara-cara manajer perekrutan dapat mengenali pelamar kerja yang menggunakan deepfake AI untuk menipu—Begini caranya

Vijay Balasubramaniyan, the CEO of Pindrop, found himself facing a unique problem within his company. During remote interviews with job candidates, his hiring team noticed strange noises and tonal abnormalities. This led Balasubramaniyan to suspect that some candidates were using deepfake AI technology to hide their true identities. Given Pindrop’s expertise in fraud detection, they … Baca Selengkapnya

Jeda tarif Trump memberikan sedikit ruang bernapas bagi bisnis namun mereka masih terkunci ketika harus membuat keputusan perekrutan.

oleh
Jeda tarif Trump memberikan sedikit ruang bernapas bagi bisnis namun mereka masih terkunci ketika harus membuat keputusan perekrutan.

“ Selamat pagi! Setelah salah satu pagi paling bergejolak bagi Wall Street dalam ingatan baru-baru ini, Presiden Donald Trump mengumumkan penundaan kebijakan tarifnya kemarin. Dan meskipun tanggapan dunia bisnis sangat positif, para ekonom tenaga kerja mengatakan perubahan arah ini hanya merupakan kelonggaran sementara bagi lanskap perekrutan yang sudah bermasalah. “Ini akan memberikan sedikit kepastian bagi … Baca Selengkapnya

Seperempat CFO mengatakan bahwa mereka sedang mengurangi perekrutan dan memotong belanja modal sebagai respons terhadap tarif, survei menunjukkan

oleh
Seperempat CFO mengatakan bahwa mereka sedang mengurangi perekrutan dan memotong belanja modal sebagai respons terhadap tarif, survei menunjukkan

“ Apa perbedaan satu kuartal dapat membuat. Pada kuartal terakhir, keprihatinan terbesar CFO adalah bakat, kebijakan moneter, dan inflasi, menurut survei yang dilakukan oleh Federal Reserve Bank of Richmond. Kuartal ini, tarif dan kebijakan perdagangan adalah hal yang membuat mereka sulit tidur. Tarif muncul sebagai keprihatinan terbesar dari CFO dari 400 perusahaan yang mengikuti survei, … Baca Selengkapnya

UnitedHealth Group membersihkan situs webnya dari banyak pengingat program DEI dan menurunkan halaman perekrutan disabilitasnya. Perusahaan tersebut mengatakan bahwa mereka mematuhi ‘hukum yang ada dan yang sedang berkembang’

oleh
UnitedHealth Group membersihkan situs webnya dari banyak pengingat program DEI dan menurunkan halaman perekrutan disabilitasnya. Perusahaan tersebut mengatakan bahwa mereka mematuhi ‘hukum yang ada dan yang sedang berkembang’

“ UnitedHealth Group (UHG) adalah perusahaan terbaru yang membersihkan situs webnya dari sebagian besar program DEI, dalam sebuah penyerahan kepada perintah dari pemerintahan Trump, yang telah mengancam untuk menyelidiki perusahaan yang menerapkan DEI. Perusahaan telah menghapus beberapa halaman terkait DEI dan pos blog, seperti dilaporkan oleh TechCrunch. UnitedHealth Group sebelumnya transparan tentang tindakan-tindakan khusus yang … Baca Selengkapnya