Karyawan Menginginkan Pelatihan Keterampilan Lunak untuk Meningkatkan Kecerdasan Emosional Mereka
Latihan keterampilan lunak seringkali diperuntukkan bagi pemimpin dan eksekutif puncak. Namun, bukan hanya bos yang ingin meningkatkan kecerdasan emosional mereka untuk berkembang di tempat kerja—pekerja juga mencari jenis pelatihan dan pengembangan yang sama secara langsung, menurut studi baru dari Deloitte. Ketika meranking seberapa banyak mereka menghargai pelatihan dalam berbagai keterampilan, karyawan menempatkan kerja sama di … Baca Selengkapnya