Upah

Dampak Segregasi Pekerjaan terhadap Kesenjangan Upah

oleh

Judul: Dampak Segregasi Pekerjaan terhadap Kesenjangan Upah Perkenalan Segregasi pekerjaan, yang didefinisikan sebagai pemusatan kelompok individu tertentu pada pekerjaan tertentu, telah lama menjadi permasalahan yang terus menerus mempengaruhi pasar tenaga kerja. Fenomena ini mempunyai implikasi yang signifikan terhadap kesenjangan upah di antara kelompok demografi yang berbeda, sehingga melanggengkan kesenjangan dan menghambat kemajuan sosial. Artikel ini … Baca Selengkapnya

Peran Serikat Pekerja dalam Negosiasi Upah

oleh

Peran Serikat Pekerja dalam Negosiasi Upah Serikat pekerja memainkan peran penting dalam negosiasi upah, mengadvokasi hak-hak pekerja dan memastikan kompensasi yang adil dan merata. Melalui perundingan bersama, serikat pekerja bernegosiasi dengan pengusaha untuk menetapkan upah, tunjangan, dan kondisi kerja yang menguntungkan anggotanya. Artikel ini mengeksplorasi pentingnya serikat pekerja dalam negosiasi upah dan menyoroti dampaknya terhadap … Baca Selengkapnya

Peran Pendidikan dalam Ketimpangan Upah

oleh

Peran Pendidikan dalam Ketimpangan Upah Pendidikan sering kali dipuji sebagai penyeimbang, jalan menuju mobilitas ke atas, dan penentu utama potensi penghasilan seseorang di masa depan. Namun, meskipun hal ini diakui secara luas sebagai hal yang penting, pendidikan saja tidak dapat menghapuskan ketimpangan upah. Meskipun pendidikan tidak diragukan lagi memainkan peran penting dalam mempersempit kesenjangan upah, … Baca Selengkapnya

Kesenjangan Upah Gender – Penyebab dan Solusinya

oleh

Kesenjangan Upah Gender: Penyebab dan Solusinya Dalam masyarakat saat ini, sungguh menyedihkan melihat masih adanya kesenjangan upah berdasarkan gender. Meskipun ada kemajuan dalam hak-hak perempuan dan meningkatnya jumlah perempuan dalam angkatan kerja, kesenjangan pendapatan antar gender masih tetap ada. Persoalan ini bukan hanya soal keadilan tetapi juga mempunyai konsekuensi negatif bagi perekonomian dan masyarakat secara … Baca Selengkapnya

Dampak Undang-undang Upah Minimum terhadap Ketenagakerjaan

oleh

Dampak Undang-undang Upah Minimum terhadap Ketenagakerjaan Undang-undang upah minimum selalu menjadi bahan perdebatan, memicu diskusi di kalangan pembuat kebijakan, ekonom, dan masyarakat. Undang-undang ini dimaksudkan untuk melindungi pekerja dengan memastikan mereka menerima upah yang adil atas pekerjaan mereka. Namun, terdapat kontroversi mengenai potensi dampak negatif undang-undang ini terhadap tingkat lapangan kerja. Memahami dampak undang-undang upah … Baca Selengkapnya

Kenaikan Upah Minimum di Kolombia akan Naik 12% pada 2024

oleh

BOGOTA (Reuters) – Gaji minimum di Kolombia akan meningkat 12% pada tahun 2024, kata Menteri Tenaga Kerja Gloria Ines Ramirez pada Jumat, sehingga mencapai angka 1,3 juta peso ($340) per bulan. Kenaikan gaji minimum ini merupakan kenaikan sebesar 140.000 peso ($36,63) per bulan. Kenaikan gaji ini datang ketika negara tersebut berjuang menghadapi inflasi yang tinggi … Baca Selengkapnya

Pasar Tenaga Kerja dan Penentuan Upah

oleh

Pasar Tenaga Kerja dan Penentuan Upah: Saling Mempengaruhi yang Kompleks Dalam dunia perekonomian yang dinamis, pasar tenaga kerja memainkan peran penting dalam mendorong pertumbuhan ekonomi dan membentuk kesejahteraan masyarakat. Sektor ini berfungsi sebagai tulang punggung perekonomian mana pun, bertindak sebagai pasar tempat pekerja dan pengusaha berinteraksi untuk menentukan upah dan peluang kerja. Namun, penentuan upah … Baca Selengkapnya