Gen Z sering dituduh tidak semangat di tempat kerja. Padahal, penelitian dari Gallup menunjukkan bahwa karyawan Gen Z dan milenial muda (yang lahir tahun 1989 atau setelahnya) tidak jauh lebih tidak semangat dibanding karyawan dari kelompok umur lain – meskipun mereka melaporkan tingkat stres yang lebih tinggi. Apa yang membedakan Gen Z dari generasi yang … Baca Selengkapnya
Gen Z punya nama baru untuk musim gugur, yaitu "The Great Lock-In" yang lagi viral di media sosial. Menurut laporan dari Fast Company dan lainnya, ini adalah waktu untuk beralih dari kesenangan musim panas ke periode yang lebih fokus. Baik itu dalam karir, keuangan, atau membangun personal brand, masa ini tentang mengunci diri untuk mencapai … Baca Selengkapnya
Job-hopping atau sering ganti-ganti pekerjaan dulu adalah cara yang bagus untuk naik karir dengan cepat dapat gaji lebih besar dan jabatan lebih tinggi. Sekarang cara ini sudah kurang menarik karena kenaikan gaji tidak seperti dulu, tapi Generasi Z (Gen Z) tetap sering ganti pekerjaan di awal karir mereka. Ini bukan karena mereka tidak setia. Menurut … Baca Selengkapnya
Dulu, pindah kerja (job hopping) adalah cara yang bagus untuk naik gaji dan dapat jabatan lebih tinggi. Meski sekarang cara ini kurang menguntungkan karena kenaikan gaji sudah melambat, Gen Z tetap sering pindah kerja di awal karir mereka. Ini bukan karena mereka tidak setia. Rata-rata, Gen Z hanya bertahan 1,1 tahun di pekerjaan pertama mereka … Baca Selengkapnya
Dulu, pindah kerja (job hopping) adalah cara tercepat untuk naik gaji dan dapat jabatan lebih tinggi. Tapi sekarang, strategi ini sudah tidak sebaik dulu karena kenaikan gaji mulai melambat. Meski begitu, Gen Z masih sering ganti pekerjaan di awal karir mereka. Ini bukan karena mereka tidak setia. Rata-rata, Gen Z hanya bertahan 1,1 tahun di … Baca Selengkapnya
Selamat pagi. Tapestry, Inc., yang berbasis di New York City dan merupakan induk perusahaan dari merek mewah Coach dan Kate Spade New York, sedang menjalankan strategi tiga tahun yang fokus pada pertumbuhan yang menguntungkan dan hasil yang kuat untuk pemegang saham. Strategi "Amplify" didasarkan pada empat pilar utama: membangun hubungan emosional dengan konsumen (terutama Gen … Baca Selengkapnya
Gavin Butler di Singapura dan Phanindra Dayal dari BBC Nepali di Kathmandu Getty Images Kekerasan makin meluas di Nepal menyusul aksi protes anti-korupsi Militer Nepal telah mengerahkan patroli di jalanan Kathmandu, sementara negara Himalaya itu terguncang oleh keresahan terparah dalam beberapa dekade terakhir. Protes keras menentang korupsi dan nepotisme semakin menjadi-jadi pada Selasa, berubah menjadi … Baca Selengkapnya
Generasi Z mulai dari bawah tangga korporat, tapi dengan otomatisasi pekerjaan oleh AI dan tantangan ekonomi, prospek mendapatkan kerja—apalagi naik jabatan—lebih menantang dari sebelumnya. Kabar baiknya, menurut CEO Workday Carl Eschenbach, rahasia sukses mungkin ada dalam kendali mereka. Daripada menyerah, Gen Z harus fokus pada satu hal: pola pikir mereka. “Sikap yang kamu bawa ke … Baca Selengkapnya
Ryan Lee pertama kali main mahjong dua tahun lalu dan langsung ketagihan. Dia ambil set permainan ubin klasik Tiongkok dari rumah orang tuanya dan bawa ke San Francisco, di mana dia mulai adakan malam mahjong di apartemennya. Acaranya jadi sangat populer sampai dia yang berusia 25 tahun keturunan Tiongkok-Amerika ini mulai adakan pesta mahjong pop-up … Baca Selengkapnya
Dia bilang kalo biasanya orang akan "lihat hal-hal yang dilakukan generasi baru dengan rasa takut dan curiga." Dia kasih contoh, dulu generasi tua juga pernah khawatir efek buruk dari komik, TV, bahkan novel. Kekhawatiran soal ‘brain rot’ atau ‘kerusakan otak’ — bahwa ini tidak produktif dan tidak ada gunanya — sebenernya malah nunjukin kenapa konten … Baca Selengkapnya