Tepatquot

Tufan Erginbilgiç, CEO Rolls-Royce: "Anda Tak Selalu Bisa Kendalikan Situasi Makro, Tapi Anda Bisa Atasi dengan Tepat"

oleh
Tufan Erginbilgiç, CEO Rolls-Royce: "Anda Tak Selalu Bisa Kendalikan Situasi Makro, Tapi Anda Bisa Atasi dengan Tepat"

Selamat pagi. Saya baru aja ngobrol sama CEO Rolls-Royce, Tufan Erginbilgiç, tentang seni dan sains transformasi. Saya ketemu dia pas hari bagus, baru aja laporkan keuntungan setengah tahun naik 50% jadi £1.7 miliar (sekitar $2.3 miliar) yang bikin harga saham perusahaan aerospace Inggris ini naik lebih dari dua kali lipat tahun ini. Erginbilgiç bilang dia … Baca Selengkapnya

"Maju Bersama: Riset dan Inovasi untuk Pembangunan Daerah" atau "Dorong Kemajuan Daerah Melalui Riset dan Inovasi Berkelanjutan" atau "Transformasi Daerah dengan Strategi Riset dan Inovasi yang Tepat" Pilih gaya yang sesuai dengan konteks audiens!

oleh
"Maju Bersama: Riset dan Inovasi untuk Pembangunan Daerah" atau "Dorong Kemajuan Daerah Melalui Riset dan Inovasi Berkelanjutan" atau "Transformasi Daerah dengan Strategi Riset dan Inovasi yang Tepat" Pilih gaya yang sesuai dengan konteks audiens!

loading… Ketua DPRD Kabupaten Kepahiang, Gregory Dayefiandro bertemu dgn Plt. Direktur Kebijakan Riset dan Inovasi Daerah, Muhammad Amin, Jumat (8/8/2025). Foto/Dok/SindoNews JAKARTA – Pembangunan dan pengembangan potensi daerah dipercepat lewat kerjasama antar lembaga. Salah satunya oleh DPRD Kabupaten Kepahiang, Bengkulu yg berkolaborasi dengan Badan Riset dan Inovasi Nasional (BRIN). Hal ini dibahas saat audiensi Gregory … Baca Selengkapnya

Lucy Guo, Miliarder 30 Tahun dari Scale AI, Punya Peringatan untuk yang Inginkan Keseimbangan Hidup-Kerja: "Mungkin Kamu Tidak di Pekerjaan yang Tepat"

oleh
Lucy Guo, Miliarder 30 Tahun dari Scale AI, Punya Peringatan untuk yang Inginkan Keseimbangan Hidup-Kerja: "Mungkin Kamu Tidak di Pekerjaan yang Tepat"

Keseimbangan kerja-hidup sudah jadi hal paling dicari di pekerjaan modern. Ini adalah keuntungan yang tidak bisa ditawar, lebih penting dari gaji dan jabatan—dengan Gen Z dan milenial rela berhenti kerja jika tidak dapat itu. Tapi bagaimana jika alih-alih keluar dari pekerjaan yang tidak seimbang, mereka harus meninggalkan pekerjaan yang membuat mereka ingin keseimbangan itu? Menurut … Baca Selengkapnya