AT&T Menghentikan Pin Pronoun, Membatalkan Program Kebanggaan dalam Pelonggaran DEI
AT&T Inc. tidak lagi mendorong karyawan untuk memakai pin yang menyatakan kata ganti yang mereka sukai dan telah membatalkan serangkaian acara yang ramah LGBTQ dalam upaya terbaru oleh perusahaan besar untuk mengurangi inisiatif keberagaman, kesetaraan, dan inklusi. Chief diversity officer perusahaan, Michelle Jordan, sekarang terdaftar sebagai wakil presiden budaya dan inklusi di LinkedIn. Timnya juga … Baca Selengkapnya