Penggajian yang Adil untuk Pekerjaan yang Tidak Sama
Sebuah pengadilan ketenagakerjaan di Inggris telah memutuskan bahwa rantai pakaian Next tidak seharusnya membayar pekerjanya di toko, yang sebagian besar adalah perempuan, lebih sedikit daripada pekerja gudangnya yang sebagian besar laki-laki. Hal ini membuka peluang bagi pekerja toko menerima lebih dari £30 juta ($39.43 juta) dalam pembayaran tertunggak. Para pengacara Next mencatat bahwa pembayaran bagi … Baca Selengkapnya
