NeoLeo/iStock / Getty Images Plus
Ikuti ZDNET: Tambahkan kami sebagai sumber pilihan di Google.
—
Intisari ZDNET:
- Perekrutan tenaga teknis untuk kuartal depan stabil dibandingkan tahun lalu.
- Kecerdasan Buatan (AI) mungkin mendorong sebagian besar permintaan berkelanjutan untuk bakat teknis.
- Permintaan tersebut kemungkinan mendorong peningkatan dalam pekerjaan kontrak.
—
Pemahaman konvensional selama ini menyatakan bahwa kecerdasan buatan sedang mengurangi tenaga kerja kita, baik teknis maupun non-teknis. Sejauh ini, sedikit sekali bukti yang menunjukkan bahwa kiamat pekerjaan sedang terjadi. Bahkan, kebutuhan akan orang untuk membangun sistem AI dan menjaganya agar tetap jujur justru membuat perekrutan untuk profesional teknologi dan pekerja kontrak tetap kuat.
Dua survei terkini, dari ManpowerGroup dan Upwork, melukiskan gambaran yang relatif positif untuk perekrutan terkait teknologi baik untuk pekerjaan penuh-waktu maupun pekerjaan lepas dalam sebulan terakhir dan kuartal mendatang. Grup Experis dari Manpower menyatakan bahwa gambaran perekrutan IT turun beberapa poin persentase, tetapi tidak signifikan. Upwork melaporkan peningkatan permintaan untuk keahlian kontrak dalam manajemen proyek dan lokalisasi, yang kemungkinan terkait dengan proyek-proyek AI. Keterampilan AI yang diminati termasuk Python, penyuntingan video, dan desain grafis.
Hampir setengah dari perusahaan teknologi secara global, yaitu 48%, berencana merekrut pada kuartal ini (Q4), menurut survei terhadap 6.533 perusahaan IT di 42 negara oleh Experis. Sektor teknologi AS memiliki prospek perekrutan terkuat secara global, dengan mayoritas perusahaan teknologi, 58%, berencana menambah jumlah karyawan. Hanya 11% yang berencana mengurangi.
Meskipun perekrutan teknologi AS sedikit mendingin dibandingkan periode yang sama tahun lalu, sektor ini "tetap menjadi salah satu titik cerah pasar tenaga kerja," tulis para penulis survei. Perekrutan teknologi AS relatif stabil, hanya menurun dua poin persentase dari 60% pada Q4 tahun lalu.
Pekerjaan AI mendorong tren ini — hampir satu dari empat perusahaan (24%) menyatakan mereka merekrut khusus untuk mengikuti perkembangan digital seperti AI, menurut survei Experis. "Tantangan sesungguhnya adalah ketidaksesuaian keterampilan, dan perusahaan tahu mereka perlu berinvestasi pada talenta yang tepat untuk tetap kompetitif," ujar Kye Mitchell, Presiden Experis AS.
Tantangan utama tetap menemukan talenta berkualitas untuk memenuhi kebutuhan teknologi yang tumbuh, seperti dilaporkan oleh 41% perusahaan teknologi. Meningkatkan pengalaman kandidat (37%) dan mengisi posisi yang kompleks (36%) menyusul di belakangnya.
Yang patut dicatat, studi ini mengungkap kenaikan kecil dalam rencana perekrutan di layanan IT, naik dari 49% menjadi 52%, dengan perekrutan perangkat lunak yang tetap stabil. Sebaliknya, kemungkinan akan ada penurunan perekrutan di sektor semikonduktor, dari 45% menjadi 34% yang berencana merekrut.
Rencana Peningkatan Perekrutan di Q4 (dibandingkan rencana Q4 setahun lalu)
| Kategori Pekerjaan | Q4 2025 | Q4 2024 |
| :— | :—: | :—: |
| Layanan TI | 52% | 49% |
| Perangkat Keras Teknologi, Penyimpanan & Periferal | 47% | 55% |
| Perangkat Lunak | 52% | 51% |
| Peralatan Komunikasi | 43% | 40% |
| Peralatan Elektronik, Instrumen & Komponen | 35% | 40% |
| Manufaktur TI | 47% | 45% |
| Semikonduktor & Peralatan Semikonduktor | 34% | 45% |
| Sub-Industri TI Lainnya | 37% | 35% |Bagi pencari kerja dengan keterampilan digital yang diminati, momentum perekrutan yang terus berlanjut ini menciptakan peluang signifikan — terutama di bidang seperti implementasi AI, migrasi cloud, dan keamanan siber, di mana perusahaan memprioritaskan transformasi jangka panjang.
Dalam hal pekerjaan lepas atau kontrak, laporan tren perekrutan terbaru Upwork menemukan bahwa bisnis memanfaatkan talenta kontrak untuk memberikan pengawasan dan jaminan kualitas seiring dengan pendalaman mereka ke dalam AI. Upwork melaporkan data dari bulan lalu, dengan melihat lebih dari satu juta lowongan kerja AS di platformnya. Lowongan tersebut mencerminkan "permintaan signifikan di berbagai jenis pekerjaan yang membutuhkan validasi, konteks mendalam, dan penyempurnaan kreatif untuk meningkatkan hasil AI," tulis para penulis laporan.
Yang sangat mencolok adalah permintaan tinggi untuk keterampilan manajemen proyek di kalangan bisnis kecil dan menengah. Ini adalah "tanda nyata adaptasi organisasi di bawah tekanan AI," ujar Nicholas Bloom, profesor di Universitas Stanford, yang menunjuk pada kebutuhan akan "infrastruktur manusia" untuk menjaga AI tetap pada jalurnya.
Keterampilan kontrak yang banyak diminati mencakup:
- Terjemahan & lokalisasi +29%
- Manajemen proyek +17% secara keseluruhan; dan +102% di antara bisnis kecil & menengah
- Penulisan naskah penjualan & pemasaran +12%
- Pengujian jaminan kualitas +9%
- Pemasaran digital +9%
- Video & animasi +8%
Upwork juga mendokumentasikan keterampilan terkait AI yang paling diminati dalam sebulan terakhir, yang mencakup Python, penyuntingan video, ChatGPT, video hasil-generasi-AI, dan asisten virtual. Menariknya, layanan entri data — yang lama dianggap akan punah — justru mengalami kebangkitan permintaan. "Permintaan akan keterampilan manusia mendasar ini menunjukkan fokus bisnis sedang bergeser," kata Teng Liu, ekonom untuk Upwork Research Institute.
10 Keterampilan Terkait AI Paling Diminati pada September 2025:
- Python
- Penyuntingan video
- Desain grafis
- ChatGPT
- Video hasil-generasi-AI (baru)
- Pembelajaran mesin
- Asisten virtual (baru)
- Penulisan konten (baru)
- Entri data (baru)
- Adobe Illustrator (baru)