Di 2026, Banyak Perusahaan Beralih dari Kenaikan Gaji Berbasis Merit ke “Kenaikan Gaji Rata”.
Tenaga profesional sudah lama diajari rumus simpel untuk sukses karir: kerja keras, lebih baik dari rekan, dan gaji besar akan mengikuti. Tapi tahun ini, perusahaan berencana memberi hadiah beda untuk staf bintang; alih-alih pertimbangkan prestasi, lebih banyak perusahaan pertimbangkan kenaikan gaji umum yang dibagi rata, disebut tren "kenaikan peanut butter". Sekitar 44% perusahaan rencana berikan … Baca Selengkapnya