Pekerjaan di AS Menurun, Pasar Tenaga Kerja Mulai Dingin
Perusahaan membuka 7,4 juta lowongan kerja bulan lalu, tanda bahwa pasar kerja Amerika mulai melambat.
Departemen Tenaga Kerja melaporkan Selasa lalu bahwa jumlah lowongan pekerjaan di Juni turun dari 7,7 juta di Mei. Angka ini hampir sama dengan prediksi ahli.
Survei JOLTS (Job Openings and Labor Turnover Survey) menunjukkan bahwa pemutusan hubungan kerja (PHK) hampir tidak berubah di Juni. Tapi, jumlah orang yang quit kerja—tanda mereka percaya bisa dapat kerja lain—turun ke level terendah sejak Desember. Rekrutmen juga turun dari Mei.
Di Bluesky, ekonom Glassdoor Daniel Zhao menulis bahwa laporan ini "menunjukan angka yang lebih lemah dengan rekrutmen dan quit rate masih lambat. Tidak buruk, tidak hebat, biasa aja."
Pasar kerja AS kehilangan tenaga tahun ini, sebagian karena efek kenaikan suku bunga 11 kali oleh Federal Reserve tahun 2022-2023. Juga karena perang dagang Donald Trump bikin ketidakpastian, bikin manajer ragu mau rekrut.
Jumat ini, Departemen Tenaga Kerja akan mengumumkan angka pengangguran dan rekrutmen Juli. Diperkirakan tingkat pengangguran naik sedikit jadi 4,2% dari 4,1% di Juni. Perusahaan, pemerintah, dan LSM diperkirakan tambah 115.000 pekerjaan di Juli, turun dari 147.000 di Juni (menurut survei FactSet).
Angka rekrutmen Juni terlihat bagus tapi sebenarnya lemah. Pekerjaan swasta hanya naik 74.000 di Juni—terendah sejak Oktober lalu saat badai ganggu lapangan kerja. Pemerintah negara bagian dan lokal tambah hampir 64.000 kerja di bidang pendidikan, tapi kemungkinan angka ini tinggi karena musim akhir tahun sekolah.
Tahun ini, ekonomi hanya menciptakan 130.000 pekerjaan per bulan, turun dari 168.000 tahun lalu dan rerata 400.000 per bulan (2021-2023) saat pemulihan pasca-lockdown COVID.
Perusahaan kurang rekrut, tapi juga kurang PHK. Jumlah PHK masih di bawah level sebelum pandemi.
Perkenalkan Fortune 500 2025, ranking perusahaan terbesar di AS. Lihat daftar tahun ini.