Unlock the Editor’s Digest secara gratis
Roula Khalaf, Editor of the FT, memilih cerita favoritnya dalam buletin mingguan ini.
J Sainsbury akan memangkas 3.000 pekerjaan, termasuk manajer senior, karena rantai supermarket terbesar kedua di Inggris mempercepat pemotongan biaya setelah pemerintahan Buruh meningkatkan pajak bagi para pengusaha dalam Anggaran Oktober.
Pemutusan hubungan kerja, yang berjumlah 2 persen dari total tenaga kerja grup, akan terjadi akibat penutupan 61 kafe di dalam toko yang tersisa dan perubahan besar-besaran di tingkat manajemen.
Sainsbury mengatakan sekitar 20 persen peran manajemen senior diperkirakan akan dihapus, kata Sainsbury pada hari Kamis.
Keputusan ini datang setelah puluhan pengecer besar di Inggris, termasuk Sainsbury, memperingatkan pada November bahwa biaya yang lebih tinggi akibat Anggaran akan berdampak pada pemotongan pekerjaan dan kenaikan harga bagi pelanggan.
Langkah dari salah satu pengusaha swasta terbesar di Inggris ini akan membuat posisi yang tidak nyaman bagi menteri keuangan, Rachel Reeves, yang saat itu sedang berusaha menarik pemimpin bisnis dan investor asing di Forum Ekonomi Dunia di Davos.
Lebih dari setengah pengecer di Inggris mengatakan bahwa mereka akan mengurangi jumlah jam kerja bagi pekerjanya, serta jumlah karyawan di kantor pusat, menurut survei para kepala keuangan bulan ini oleh British Retail Consortium.
Pemotongan pekerjaan Sainsbury mengikuti pengumuman perusahaan tahun lalu bahwa mereka akan memotong biaya tambahan sebesar £1 miliar dalam tiga tahun ke depan.
Reorganisasi ini juga terjadi di tengah apa yang disebut oleh chief executive Simon Roberts sebagai “lingkungan biaya yang sangat menantang” ketika pengecer berjuang melawan biaya dan pajak yang meningkat.
Sektor ritel telah memperkirakan biaya tahunan yang lebih besar hingga £7 miliar, yang sebagian besar berasal dari kenaikan kontribusi asuransi nasional dan upah minimum nasional.
Sainsbury menghadapi pukulan £140 juta terhadap tagihannya dari Anggaran. Beberapa perubahan terhadap tenaga kerjanya sebagian didorong oleh hal ini, menurut seseorang yang akrab dengan keputusan tersebut.
Pada Oktober, Reeves mengumumkan bahwa tingkat kontribusi asuransi nasional pengusaha akan naik 1,2 poin persentase menjadi 15 persen mulai April sementara batas penghasilan di mana pajak tersebut mulai dikenakan akan dikurangi dari £9.100 menjadi £5.000.
Upah minimum juga diatur untuk naik, menambah tekanan biaya bagi para pengusaha.
Andrew Griffith, sekretaris bisnis bayangan, mengatakan: “Berita ini dari salah satu pengecer terbesar di Britania adalah hal yang menghancurkan namun tidak mengejutkan. Berkat anggaran Buruh, 3.000 pekerjaan akan hilang dan 3.000 keluarga akan menderita tanpa kepastian penghasilan yang tetap.”
Rantai grosir mengatakan bahwa mereka sedang melakukan perubahan struktur tim manajemen pusat mereka “untuk mendukung pengambilan keputusan yang lebih cepat dan meningkatkan kinerja” baik di Sainsbury maupun Argos, yang juga dimiliki oleh grup tersebut.
Hal ini akan mengarah pada peran kantor pusat yang lebih sedikit namun lebih besar dengan akuntabilitas yang lebih jelas, kata perusahaan tersebut, menambahkan bahwa perubahan ini akan berlaku dalam beberapa bulan ke depan.
Roberts mengatakan bahwa bisnis “harus membuat pilihan sulit tentang di mana kita bisa berinvestasi dan di mana kita perlu melakukan sesuatu secara berbeda untuk membuat bisnis kita lebih efisien dan efektif.”
Clive Black, kepala riset konsumen di Shore Capital, mengatakan bahwa Sainsbury telah mengungkapkan “langkah-langkah lebih lanjut yang semakin diperlukan setelah Anggaran musim gugur, untuk mengelola dasar biayanya guna memungkinkan investasi berkelanjutan.”
“Meskipun sangat sulit, langkah-langkah seperti itu diperlukan bagi kita, terutama menghadapi ekspansi biaya yang sangat besar dari pemerintah Inggris,” tambahnya.
Secara terpisah, kepala keuangan Associated British Foods, yang memiliki rantai fashion Primark, memperingatkan bahwa konsumen menahan diri dari membeli pakaian sebagian disebabkan oleh meningkatnya ketidakpastian atas keamanan pekerjaan mereka.
Pada hari Kamis, perusahaan menyalahkan konsumen yang berhati-hati di pasar inti Inggris karena mereka memangkas perkiraan penjualan Primark untuk tahun 2025.
Kepala keuangan Eoin Tonge mengatakan bahwa “bisnis lain – bukan kami – mulai berbicara tentang tingkat pekerjaan dan rekrutmen, dan rekrutmen pekerja sementara” dan “bayangan pengangguran tampaknya meningkat”, berdampak pada sentimen konsumen.
Ia menambahkan: “Kita melihat, terutama pada kelompok pendapatan rendah, konsumen lebih [memilih] dalam kebiasaan pembelian mereka.
“Kita memerlukan narasi yang berbeda, kita memerlukan narasi yang lebih positif, optimis, dan proaktif untuk mengembalikan energi ke dalam sistem.”