“
Citi awalnya merekrut 27 bankir junior untuk bekerja di kantor pantai di Costa del Sol Spanyol pada tahun 2022, menawarkan gaji lebih rendah namun jadwal yang lebih fleksibel dibandingkan dengan minggu kerja 80 hingga 100 jam yang umum dalam industri. Penutupan program tersebut, bagaimanapun, menandakan bagaimana penguasaan mungkin bergeser dari bakat junior kembali ke pemberi kerja.
Bankir investasi muda telah lama dihadapkan pada pilihan: Bekerja jam kerja yang melelahkan demi uang besar. Namun, di tengah pertempuran pasca-COVID untuk bakat, Citigroup mencoba sesuatu yang berbeda, menawarkan beberapa analis junior jadwal yang lebih santai dan pos di Costa del Sol yang terkenal di Spanyol.
Pada hari Rabu, bagaimanapun, Citi mengumumkan penutupan kantor pantai di kota Andalusia Málaga sebagai bagian dari dorongan terus-menerus untuk “menyederhanakan perusahaan” dan meningkatkan operasi. Ini juga bisa menjadi sinyal bagaimana angin ekonomi mungkin mendorong dorongan yang lebih luas untuk efisiensi di seluruh industri, memaksa bankir muda untuk fokus pada keamanan pekerjaan daripada menjaga keseimbangan antara hidup dan kerja.
Ini adalah dinamika yang terus berlangsung, Benjamin Granger, psikolog tempat kerja utama di alat survei online Qualtrics, mengatakan kepada Fortune. Selama pandemi, sering dikatakan, “Pertempuran untuk bakat sudah berakhir, dan bakat telah menang.” Pemberi kerja tampaknya telah memperoleh sebagian besar kembali keunggulan itu, meskipun, tren yang bisa berlanjut jika ekonomi melemah dan biaya pinjaman lambat turun.
“Ini lebih seperti perang tarik-menarik yang berkelanjutan,” kata Granger.
Dengan harapan mengatasi kelelahan dan atrisi karyawan, Citi awalnya merekrut 27 analis dari lebih dari 3.000 pelamar pada tahun 2022 untuk program Málaga, menurut Financial Times. Pada saat itu, gaji mereka sekitar setengah dari gaji awal $100.000 yang diterima oleh rekan-rekan di pusat-pusat besar seperti New York, London, atau Frankfurt. Namun, alih-alih minggu kerja 80 hingga 100 jam yang umum dalam industri, mereka dijanjikan malam dan akhir pekan bebas dari pekerjaan.
Citi mengatakan enam karyawan dari kantor Málaga akan meninggalkan perusahaan, meskipun lebih dari 220 orang yang bekerja di lokasi utama Spanyolnya di Madrid tidak akan terpengaruh.
“Penekanan kami pada upaya mobilitas kolega dan integrasi pusat kami terlihat dalam aplikasi yang sukses oleh banyak kolega kami dari Málaga untuk posisi di pusat-pusat kami di London dan Paris,” kata perusahaan itu dalam pernyataan yang diberikan kepada Fortune.
Pertempuran melawan kelelahan
Manolo Falcó, co-head global investment banking Citi, sebelumnya bersikeras bahwa program di Málaga bukanlah sekadar gimik.
“Kami menderita banyak pergantian seperti yang dialami seluruh industri,” katanya kepada Financial Times pada tahun 2022. “Kami kehilangan bakat ke private equity dan teknologi, jadi kami sangat ingin memahami apakah kami dapat menghentikannya dengan menawarkan keseimbangan kerja-hidup yang lebih baik.”
Namun, efisiensi juga menjadi fokus, terutama ketika ketidakpastian tarif mengancam pemulihan dalam M&A dan IPO yang banyak diharapkan pada awal pemerintahan Trump. Pendapatan global investment banking telah turun 6% sepanjang tahun ini menjadi $26,2 miliar, menurut data awal dari Dealogic, dibandingkan dengan $27,9 miliar pada periode yang sama tahun lalu. Data tersebut menunjukkan biaya yang dikumpulkan oleh Citi, bagaimanapun, melonjak dari $1,25 miliar menjadi $1,36 miliar.
Berbeda dengan pesaing yang mendorong mandat kembali ke kantor yang ketat, Citi memperbolehkan sebagian besar karyawan untuk bekerja dengan jadwal hybrid dengan setidaknya tiga hari seminggu di kantor. CEO Jane Fraser dilaporkan mengatakan toleransi perusahaan terhadap kerja jarak jauh bisa menjadi keunggulan kompetitif dan alat perekrutan.
Namun, kekhawatiran tentang kondisi kerja industri telah ditekankan oleh tragedi-tragedi terbaru. Tahun lalu, mantan Army Green Beret Leo Lukenas III meninggal akibat gumpalan darah setelah beberapa minggu kerja 100 jam lebih sebagai associate di Bank of America. Kemudian pada Januari, Carter Anthony McIntosh, seorang associate berusia 28 tahun di Jefferies, meninggal akibat dugaan overdosis obat setelah dikabarkan bekerja jam yang sama.
Pada tahun 2024, survei tahunan lebih dari 500 bankir yang dilakukan oleh Wall Street Oasis menemukan bahwa analis tahun pertama rata-rata bekerja 74 jam seminggu.
Ketika Citi membuka kantornya di Málaga pada tahun 2022, beberapa berpendapat bahwa itu jauh dari solusi sejati terhadap jadwal yang menakutkan yang dihadapi banyak bankir junior.
“Jika saya bekerja di Citibank, saya tidak akan mendekati tawaran seperti itu,” tulis Molly Johnson-Jones, mantan bankir investasi, dalam surat kepada Financial Times pada tahun 2022. “Mungkin jika lebih banyak perusahaan menerima pola kerja yang benar-benar fleksibel, dan menggantungkan gaji pada output daripada lokasi atau jam kerja, orang bisa bekerja sesuai dengan keinginan mereka—dan perusahaan tidak harus beralih ke langkah-langkah putus asa untuk mencegah kelelahan.”
Cerita ini awalnya ditampilkan di Fortune.com
“