Perekrutan: Bahasa ‘Pengubah Aturan’ dalam postingan pekerjaan menarik pelamar narsistik, kata studi
“ Setiap perusahaan ingin merekrut seseorang yang \”ambisius\” yang \”berpikir di luar kotak\”, bukan? Yang \”berpikir secara strategis\” dan \”berkomunikasi dengan persuasif\”? Meskipun perekrut mungkin tergoda untuk menyemprotkan postingan lowongan kerja dengan kata-kata kunci ini, yang tampaknya menggambarkan karyawan ideal, sebuah studi baru menunjukkan bahwa bahasa \”pembengkok aturan\” tersebut cenderung menarik pelamar yang memiliki sifat … Baca Selengkapnya
