Alat yang sama yang merampas pekerjaan tingkat pemula Gen Z setelah lulus kuliah, adalah alat yang sama yang mereka andalkan untuk nasihat karir.
Sekitar seperempat Gen Z bilang mereka sudah ikuti nasihat karir dari ChatGPT dan senang sudah melakukannya, menurut sebuah studi baru dari Southeastern Oklahoma State University. Dari kelompok profesional muda yang sama, cuma 3% yang akui mereka menyesal.
Mungkin karena mereka tidak menerimanya sepenuhnya: Saat ditanya apa yang akan mereka lakukan jika AI memperingatkan bahwa impian pekerjaan mereka punya hasil investasi yang buruk, 20% bilang mereka akan tetap mengejarnya. Hampir seperempat bilang akan pertimbangkan lagi, sementara bagian terbesar—41%—akui mereka tidak tau apa yang akan dilakukan.
Dengan hanya sebagian kecil pekerja muda yang berharap mereka tidak pakai AI dalam cari kerja, Gen Z muncul sebagai generasi yang paling mungkin beralih ke AI untuk panduan karir.
Bagaimana orang Amerika—dari Gen Z sampai boomer—pakai AI dalam cari kerja
Lebih dari setengah orang Amerika pertimbangkan untuk ganti karir. Tapi Gen Z memimpin tren ini di angka 57%—di depan milenial (55%) dan Gen X (50%)—jadi cara apapun untuk dapat keuntungan di pasar kerja yang kompetitif adalah sebuah plus.
Sekitar 42% profesional muda sudah pakai alat AI untuk temukan karir mereka, dibandingkan dengan 34% milenial, 29% Gen X, dan cuma 23% baby boomer. Dan ketergantungan mereka pada ChatGPT tidak berhenti hanya untuk memilih di mana mereka harus mulai kerja—AI juga bantu selama seluruh proses cari kerja.
Lebih dari satu dari tiga orang Amerika sudah pakai alat AI, kayak ChatGPT, untuk bantu mereka buat keputusan umum terkait karir, seperti memutuskan untuk pindah untuk kerja dan persiapan wawancara.
Sekitar 43% sudah pakai untuk tulis resume dan surat lamaran, 28% manfaatkan teknologi ini untuk jelajahi peran baru, dan 19% andalkan AI untuk identifikasi pekerjaan yang banyak permintaan dan bergaji tinggi. Dan sejauh ini, kayaknya bekerja menguntungkan mereka; hampir seperlima orang Amerika bilang AI perkenalkan mereka ke jalur karir yang tidak pernah mereka pertimbangkan sebelumnya.
AI mungkin arahkan pencari kerja Gen Z ke tech—tapi lowongannya berkurang
Peran AI sebagai pelatih karir de facto membantu individu dari segala usia untuk jelajahi jalur karir baru. Menurut penelitian di Southeastern Oklahoma State University, tech dan kesehatan adalah di antara bidang paling populer yang dijelajahi orang Amerika dengan AI generatif.
Tapi, khusus untuk tech, Gen Z mungkin temukan bahwa kesempatan tidak sebanyak yang pernah dijanjikan.
Saat agen AI mengambil alih, Gen Z menghadapi kekurangan peran tingkat pemula. Perekrutan untuk lulusan baru di 15 perusahaan tech terbesar turun lebih dari 50% sejak 2019, menurut laporan dari firma VC SignalFire. Sebelum pandemi, lulusan baru membentuk 15% dari perekrutan Big Tech. Sekarang, angka itu turun jadi cuma 7%.
Tantangannya jadi begitu sulit sehingga 77% pencari kerja beralih ke orang tua mereka untuk duduk dalam wawancara dengan mereka, negosiasi gaji, dan selesaikan konflik di tempat kerja.
Tapi yang mengejutkan, 58% lulusan baru masih cari kerja penuh waktu, dibandingkan dengan 25% lulusan sebelumnya, kayak milenial, Gen X, dan baby boomer sebelum mereka. Pencari kerja muda juga tiga kali lebih kecil kemungkinannya untuk punya pekerjaan yang sudah pasti setelah lulus sekolah.
Pemimpin tech punya pendapat berbeda tentang seperti apa masa depan kerja untuk mereka yang memulai pekerjaan kerah putih setelah lulus kuliah.
Miliarder Sam Altman bilang ini sebenarnya adalah “waktu paling menyenangkan untuk memulai karir seseorang, mungkin pernah,” dan dia iri dengan orang muda, bilang pekerjaan karir awalnya akan terlihat “membosankan” dibandingkan. Sebagai perbandingan, dia bilang, Gen Z akan menjelajahi tata surya dan memegang pekerjaan dengan gaji yang sangat tinggi.
Sementara itu, pemimpin lain seperti Dario Amodei bilang ke Axios bahwa dia percaya AI bisa menghilangkan setengah dari semua pekerjaan kerah putih tingkat pemula dalam lima tahun, sebuah langkah yang dia bilang bisa menyebabkan pengangguran melonjak ke antara 10% dan 20%.