“
Menteri akan terus mendorong untuk memperkuat serikat dan hak-hak pekerja di bidang-bidang kunci seperti pemecatan yang tidak adil, kontrak jam nol, dan cuti sakit, meskipun telah berjanji untuk memperhatikan kekhawatiran dari dunia bisnis.
Lebih dari 200 amandemen baru terhadap RUU hak-hak ketenagakerjaan andalan pemerintah dijadwalkan akan diterbitkan pada hari Selasa, merinci rincian dari beberapa kebijakan tersebut yang dirancang untuk membungkuk kekuatan dari bos ke pekerja.
Para pengusaha khawatir bahwa paket yang luas ini — termasuk menurunkan ambang batas untuk tindakan mogok dan penindakan terhadap praktik-praktik seperti kontrak jam nol dan “pemecatan dan rekrut ulang” — akan meningkatkan biaya di atas peningkatan pajak dan tarif upah minimum yang sudah mereka hadapi mulai April.
Pemerintah mengatakan bulan lalu bahwa para pemimpin bisnis “mendorong pintu terbuka” dalam upaya mereka untuk melemahkan beberapa elemen dari undang-undang tersebut.
Jonathan Reynolds, menteri bisnis, mengatakan RUU tersebut “merupakan bagian inti dari misi kami untuk mengembangkan ekonomi” dengan mengatasi upah rendah, kondisi kerja yang buruk, dan ketidakamanan pekerjaan yang buruk, dan bahwa pemerintah “berkomitmen untuk bekerja dengan semua pemangku kepentingan tentang cara terbaik untuk menerapkan langkah-langkah tersebut”.
Namun, pernyataannya tidak menunjukkan perubahan substansial terhadap langkah-langkah dalam RUU yang paling membuat pengusaha khawatir, termasuk pengenalan perlindungan “hari pertama” terhadap pemecatan yang tidak adil, hampir larangan penggunaan taktik “pemecatan dan rekrut ulang,” dan peningkatan luas hak serikat.
Sebaliknya, beberapa perubahan pada RUU akan memperkuat hak-hak pekerja lebih lanjut.
Sekelompok amandemen akan menindas taktik “pembubaran serikat” yang digunakan oleh pengusaha besar untuk menahan upaya serikat untuk memenangkan hak perundingan kolektif.
Ini akan mencakup larangan bagi pengusaha untuk “membanjiri” tenaga kerja untuk mencoba melemahkan keanggotaan serikat sebelum pemungutan suara pengakuan serikat — seperti dengan membawa masuk sejumlah besar pekerja dengan kontrak sementara sebelumnya.
Amandemen terpisah akan mempersingkat periode pemberitahuan yang diperlukan oleh serikat sebelum melakukan tindakan mogok, dan menggandakan periode di mana mogok dapat berlanjut sampai mereka perlu memperbaharui mandat mereka melalui pemungutan suara baru, dari batas enam bulan saat ini menjadi satu tahun.
Paul Nowak, sekretaris jenderal Kongres Serikat Dagang, badan payung serikat, mengatakan reformasi “akal sehat” tersebut akan mencegah pengusaha menggunakan “taktik yang melanggar hukum” untuk menghentikan pekerja memiliki suara.
Namun, Jane Gratton, wakil direktur kebijakan publik di British Chambers of Commerce, mengatakan perubahan tersebut “merupakan kekhawatiran bagi bisnis,” menambahkan bahwa tidak ada kepentingan siapa pun untuk memiliki “situasi di mana lebih mudah dan cepat untuk berakhir dengan tindakan mogok”.
Tina McKenzie, ketua kebijakan Federasi Usaha Kecil, mengatakan menteri telah “melewatkan kesempatan untuk campur tangan dan membantu bisnis mengatasi”.
Keprihatinan utama bagi bisnis kecil masih “ancaman untuk diadili segera setelah mereka mengambil risiko mempekerjakan seseorang, keterjangkauan proposal tentang cuti sakit, dan ketidaklayakan lainnya dari bagian-bagian baru aturan kompleks ini,” tambahnya.
Cuti sakit untuk pekerja terendah akan diatur pada tingkat yang lebih tinggi dari yang diharapkan sebelumnya, yaitu 80 persen dari penghasilan normal, dan akan ada hak cuti berduka yang lebih jelas bagi orangtua yang mengalami keguguran.
Amandemen juga akan meningkatkan hukuman bagi perusahaan yang melanggar aturan konsultasi pemutusan hubungan kerja kolektif, menjadi maksimal 180 hari dari upah pekerja, naik dari 90 hari saat ini. Namun, pemerintah menahan diri dari membuat hukuman tidak terbatas — sebuah pilihan yang dikonsultasikan.
Perusahaan juga telah memenangkan perubahan pada ketentuan yang dapat meninggalkan perusahaan besar dalam konsultasi terus-menerus ketika mereka merencanakan pemutusan hubungan kerja di sejumlah situs. Pemerintah mengatakan amandemen mereka berarti mereka perlu berkonsultasi ketika memberhentikan lebih dari 20 pekerja di satu situs atau ketika membuat sebagian besar tenaga kerja mereka secara keseluruhan dipecat.
Gratton mengatakan juga merupakan suatu lega bahwa pemerintah telah mengonfirmasi bahwa pengusaha akan dapat mempekerjakan orang dalam masa percobaan selama sembilan bulan tanpa melanggar aturan baru tentang pemecatan yang tidak adil. Pemerintah mengonfirmasi komitmennya dan mengatakan menteri akan berkonsultasi tentang bagaimana proses ini akan berjalan.
Pemerintah juga meninggalkan ruang untuk konsultasi lebih lanjut tentang bagaimana larangan kontrak jam nol akan diterapkan pada pekerja agen. Menteri percaya itu penting untuk menyertakan mereka, untuk menghindari pengusaha mengabaikan kewajiban mereka dengan mempekerjakan pekerja sementara. Tetapi kelompok bisnis khawatir perubahan ini akan melemahkan kemampuan mereka untuk mengandalkan tenaga kerja yang fleksibel.
Direkomendasikan
Reynolds mengatakan amandemen akan memungkinkan fleksibilitas apakah agensi atau pengguna akhir yang bertanggung jawab untuk menawarkan jam kerja yang dijamin kepada pekerja, dan persis bagaimana mereka akan diganti untuk shift yang dibatalkan secara mendadak.
Orang yang bekerja melalui perusahaan payung yang disebut umbrella akan diperlakukan dengan cara yang sama seperti mereka yang diambil langsung oleh agen perekrutan — sebuah perubahan yang tengah dicari oleh agen perekrutan, untuk menghindari persaingan harga.
Amandemen lain akan memberikan kekuatan lebih besar kepada Agen Kerja Adil, atau FWA, untuk menindak praktik-praktik buruk, dengan wewenang untuk melakukan penyelidikan dan membawa kasus perdata terhadap pengusaha nakal di pengadilan ketenagakerjaan, serta untuk mengeluarkan sanksi perdata — termasuk denda — kepada pengusaha yang melanggar hak terkait upah.
Perubahan-perubahan ini kemungkinan akan disambut baik oleh kelompok bisnis, yang menginginkan penegakan hukum diperkuat untuk memastikan lapangan bermain yang adil, dan mengatakan tindakan perdata dapat lebih cepat dan kurang mahal daripada kasus panjang di pengadilan.
“