Para pekerja kantoran yang suka berkhayal jadi bos sendiri mungkin membayangkan bisa mengatur segalanya, dapat gaji sangat besar, dan atur jadwal sendiri—tapi jadi founder sebenarnya akan buat mereka sadar dari khayalan itu. Logan Brown, pendiri firma hukum berbasis AI Soxton, bilang dia sekarang kerja lebih banyak jam dibanding saat dia punya pekerjaan hukum dengan gaji tetap.
“Saya dulu tidak punya [keseimbangan kerja-hidup] di Big Law. Sekarang saya kerja lebih banyak dari dulu,” katanya ke Fortune. “Saya berasal dari tempat orang kerja sangat lama dan keras, dan sekarang saya kerja lebih keras lagi dari pekerjaan lama saya.”
Perempuan 30 tahun ini sudah menghabiskan sebagian besar hidupnya di industri hukum. Musim panas sebelum kelas tujuh, dia sudah dapat magang di kantor jaksa distrik kota asalnya, dan karirnya tidak melambat sejak itu. Setelah lulus sebagai siswa terbaik dari Universitas Vanderbilt tahun 2018, dia lalu kuliah di Harvard Law School, dan tak lama kemudian dapat peran sebagai associate di firma hukum Cooley LLP di Silicon Valley.
Tapi cuma dua tahun setelah kerja di firma hukum internasional dari AS itu, Brown memutuskan sudah waktunya buat lakukan hal sendiri. Bulan Juni tahun lalu, dia mendirikan Soxton: bisnis layanan hukum dengan AI yang melayani startup.
Stafnya tidak menjalani jadwal kerja intensif 72 jam mingguan seperti beberapa perusahaan “996”. Dan saat ini, dia fokus pastikan semua kerja di dalam perusahaan berbasis tugas dan berarti. Sebagai founder, dia sangat sibuk dengan tanggung jawab baru—tapi jam kerja panjang itu sangat berharga.
“Saya sekarang lebih peduli, dan jam-jam kerjanya punya arti lebih. Tapi saya pikir ini tidak bisa terus-terusan selamanya,” lanjut Brown. “Kami tidak kerja cuma buat isi jam… Kami kerja sangat keras. Saya tidak punya keseimbangan, tapi saya juga merasa kerja itu menyenangkan. Saya menikmatinya.”
Brown ambil risiko dan turun gaji untuk hidup sebagai founder: ‘Saya sedang menikmati waktu terbaik hidup saya’
Tinggalkan pekerjaan tetap yang stabil buat masuk ke dunia entrepreneurship itu menakutkan. Bagi kebanyakan profesional, ambil langkah itu berarti mempertaruhkan asuransi kesehatan, keseimbangan kerja-hidup, dan gaji tetap. Brown mengalami masa-masa sulit itu, tapi bilang membangun bisnis ini sepadan dengan pengorbanannya.
“Pasti menakutkan kehilangan keamanan dari gaji tetap dan jadi mandiri,” kata Brown. “Saya tidak dapat lebih banyak uang, tapi saya punya kepemilikan atas apa yang saya lakukan… Kami bisa benar-benar bantu, jadi bagian kecil dari perjalanan [klien kami], itu menyenangkan. Bagian itu jauh lebih memuaskan. Tapi ya, gaji akan turun untuk sementara waktu.”
Memulai buat bikin sesuatu yang benar-benar baru itu sangat menakutkan—terutama buat mereka yang sepanjang karirnya kerja di belakang meja. Diperkirakan lebih dari dua per tiga startup gagal berikan return positif ke investor mereka, menurut Harvard Business Review.
Untungnya, Brown sudah pernah coba-coba sebagai founder, dengan meluncurkan merek pakaian kerja Spencer Jane saat masih kuliah di Harvard. Meskipun sudah punya pengalaman itu, dia bilang transisi dari Big Law ke Soxton tetap tidak mudah.
“Semuanya tidak diketahui sampai kamu lakukan beberapa kali, jadi mencari tahu, menyesuaikan diri… Itu semua pasti sebuah tantangan. Tapi sangat menyenangkan—saya sedang menikmati waktu terbaik hidup saya,” tambahnya.
Kombinasi faktor yang buat dia ambil langkah ke entrepreneurship
Tinggalkan pekerjaan stabil 9-to-5 butuh keyakinan besar, tapi buat Brown, ada kombinasi faktor yang matang buat tinggalkan pekerjaan mejanya.
Sekitar 80% profesional hukum bilang AI akan punya dampak tinggi atau transformasional di firma mereka dalam lima tahun ke depan, menurut studi Thomson Reuters 2025. Dan karena kerja dengan klien startup teknologi Cooley, dia sangat kenal dengan interaksi antara unicorn Silicon Valley yang baru tumbuh dan sistem hukum. Ditambah, dia punya kemampuan teknis buat pimpin perusahaan berbasis AI: Brown mulai ambil kelas coding di community college lokal saat masih SMP, terinspirasi lihat Mark Zuckerberg di sampul majalah Time Person of the Year edisi 2010.
“Teknologi ini sangat nyata, dan ada banyak hal yang saat ini, dengan latar belakang saya, masuk akal,” jelas Brown. “Saya tidak mau jadi founder cuma supaya bisa disebut founder. Itu ide buruk, karena itu pekerjaan sangat sulit.”
Desember lalu, Soxton keluar dari mode stealth dengan dana $2.5 juta pre-seed funding yang dipimpin Moxxie Ventures, dengan partisipasi dari Strobe, Coalition, Caterina Fake, dan Flex. Bisnisnya sudah layani lebih dari 300 perusahaan dan terus bertambah, dengan 1.500 startup lagi dalam daftar tunggu—dan ini baru permulaan. Dalam dekade berikutnya, teknologi canggih akan revolusikan industri hukum yang tradisional, prediksi Brown.
“Saya menggambarkan profesi hukum seperti yellow pages, atau Blockbuster. Teknologi ini transformatif, dan ada banyak dana yang dituangkan ke dalamnya,” kata founder Soxton ini. “Dalam 10 tahun, profesi hukum dan cara layanan hukum dikonsumsi pengguna [akan] sangat beda dari sekarang.”
Halo! Aku ingin bagi cerita tentang liburan aku yang sangat seru. Waktu itu aku pergi ke pantai bersama temen-teman.
Kami berangkat pagi-pagi sekali. Cuacanya sangat cerah dan panas. Kami main bola voli di pasir, berenang di laut, dan makan siang yang enak. Aku juga beli oleh-oleh untuk keluarga di rumah.
Sangat menyenangkan! Aku sudah tidak sabar untuk liburan berikutnya.