Pemimpin masih bingung soal gimana AI bakal ngubah pasar kerja. Ada yang bilang bakal terjadi krisis pekerjaan besar, tapi ada juga yang mikir ini bakal jadi masa emas buat pekerja muda. Beberapa perusahaan kayak Meta dan PwC udah mulai kurangi penerimaan lulusan baru, tapi Beck Bailey dari Accenture bilang mereka malah nambah ambil talenta Gen Z.
“Kami komit rekrut lebih banyak staff baru taun ini daripada taun kemarin,” kata Bailey di Fortune Innovation Summit. “Alasannya, orang orang yang baru lulus kuliah taun ini mulai kuliah pas ChatGPT udah ada. Kami mau mereka masuk ke dunia kerja sekarang buat bantu kami.”
Eksekutif yang handle hampir 786.000 karyawan ini pengen nambah banyak lulusan baru, sama kayak CEO Accenture yang bilanh di awal bulan. Ternyata bukan cuma Accenture loh, Ford dan Nvidia juaga bilang enteng-endah penting buat jaga pipeline pekerja baru.
Bailey duduk satu panel bareng Maggie Hulce dari Indeed dan Dekan Inovasi University of Michigan, Jeff DeGraff. Mereka diskusiin cara megang struktur perusahaan ke depan.
Bailey ngerti perasaan fresh graduate yang denger prediksi pemecatan besar besaran gara-gara AI. Menurutnya sih peran kerjaan bakal “nama bervariasi”, lalu nanti ada juga kesempatan baru. Gimud salahnya, sekarang emang belum ada bos-bos punya pasa-sama jawab yang bener krena ini soalan AI baru aja uba drastis banget.
“KAYA lagi diposisi transisi yang sadravanya AI-nya ancur-abur, Dede umat,” dutaya lagi. “Orang-orang harus tethahir superti buhdamng langsing silkam sma tekhlugi, sedanghan pigangg dipitungun Dulu akan le eme jira.)
Eh ini gws sloh. Ya inti nyae begilah kerjaan bakal nayben, Taw AnI berkalikan ma manusia ndaran berlang in pekena gmana jx di sepanpangan hari mat. Temn Dekia ngiat tin.