LinkedIn / Elyse Betters Picaro / ZDNET
Ikuti ZDNET: Tambahkan kami sebagai sumber pilihan di Google.
—
Mencari pekerjaan bisa sangat melelahkan. Tanpa henti menggulir papan lowongan. Mengirim lamaran yang seolah hilang ditelan angin. Jadi, ketika pesan teks dari seorang perekrut tiba langsung di ponsel Anda, menjanjikan fleksibilitas, tunjangan menarik, dan gaji besar, Anda mungkin menganggapnya anugerah.
Namun, kemungkinan besar itu adalah penipu yang mengincar uang, informasi pribadi, atau tenaga kerja gratis Anda.
Menurut data terbaru dari Federal Trade Commission, penipu lowongan kerja telah menggasak sekitar $220 juta hanya dalam paruh pertama 2024 saja. Dalam sebuah posting blog, badan tersebut juga mencatat bahwa kebanyakan korban tidak melaporkan penipuan, jadi angka ini hanyalah secuil kenyataan.
"Saya rasa kita melihat banyaknya penipuan lowongan kerja saat ini karena pasar tenaga kerja yang lesu, dan sayangnya, para penipu berusaha memanfaatkan pencari kerja yang rentan ini," ujar Priya Rathod, Editor Tren Tempat Kerja di Indeed.
Dengan maraknya pekerjaan jarak jauh, orang mungkin cenderung kurang mempertanyakan tanda bahaya potensial seperti tidak adanya wawancara tatap muka, sehingga membuat mereka semakin terekspos.
Berikut adalah tiga tanda peringatan bahwa suatu lowongan bisa jadi penipuan, dan langkah yang harus diambil jika Anda mungkin telah terjebak.
1. Deskripsi pekerjaan samar-samar atau terlalu bagus untuk menjadi kenyataan
Lowongan palsu sering kali menawarkan situasi kerja yang terdengar ideal, di mana Anda tidak perlu bekerja keras untuk mendapat penghasilan besar. Kemungkinan besar, Anda tidak akan mendapat gaji ratusan juta hanya dengan bekerja dua hari seminggu.
"Jika terdengar terlalu bagus untuk jadi kenyataan, memang begitulah kenyataannya — ibu Anda selalu mengatakan itu," kata Michelle Reisdorf, Direktur Distrik di Robert Half.
Juga: Waspadai pesan ‘Hai, apa kabar?’ Itu penipuan – begini cara kerjanya
Lowongan semacam ini juga seringkali minim detail tentang tugas pekerjaan sebenarnya, lanjut Reisdorf. Iklan yang sah biasanya dilengkapi spesifikasi keterampilan, pendidikan, dan garis besar tanggung jawab. Sebaliknya, postingan palsu mungkin hanya memiliki beberapa persyaratan yang mudah dipenuhi.
Dan jika seseorang menawari Anda pekerjaan tanpa wawancara, pertimbangkan kembali.
2. Pekerjaan itu meminta uang atau informasi pribadi Anda
Pekerjaan seharusnya membayar Anda — bukan sebaliknya.
Permintaan nomor Jaminan Sosial atau informasi rekening bank dari seorang perekrut sebelum Anda dipekerjakan adalah tanda bahaya besar. Mereka juga seharusnya tidak meminta uang.
Sayangnya, taktik semacam ini memang membidik pencari kerja yang putus asa.
"Jika Anda seorang kandidat yang mungkin telah aktif mencari cukup lama," kata Reisdorf, "Anda mungkin merasa terjebak dalam situasi di mana Anda merasa perlu melakukan hal-hal tersebut untuk mendapatkan pekerjaan itu."
3. Perekrut menggunakan komunikasi yang tidak profesional
Jika berkorespondensi via email, periksa domain alamat email perekrut. Itu seharusnya tidak berasal dari akun yang terlihat seperti akun pribadi. Jika iya, kata Rathod, minta mereka untuk menggunakan akun perusahaan.
Juga: Saya menguji pemeriksa penipuan gratis NordVPN dengan email phishing asli – begini hasilnya
Selaras dengan itu, verifikasi bahwa lowongan tersebut terdaftar di situs web perusahaan resmi.
Selain itu, waspadai jika komunikasi dipenuhi kesalahan tata bahasa atau salah eja. Perekrut mungkin juga terkesan mendesak dan mencoba menciptakan rasa urgensi palsu — jangan biarkan mereka memainkan emosi Anda.
Bagaimana melindungi diri sendiri
Selain memperhatikan tanda bahaya, ada langkah lain yang bisa diambil untuk memastikan Anda tidak tertipu. Pertama, lakukan riset tentang perusahaan yang konon memposting iklan tersebut.
"Pencari kerja harus jadi detektif," ujar Rathod.
Jika lowongan itu membuat Anda merasa tidak nyaman, telepon perusahaan dan mintalah berbicara dengan seseorang di HR untuk mengonfirmasi lowongan itu — beberapa penipu mungkin menyamar sebagai perusahaan sungguhan. Rathod mengatakan Indeed bahkan pernah menemukan orang yang berpura-pura sebagai perekrut Indeed.
Juga: Penipuan investasi yang didukung Meta menyebar di 25 negara – cara mengenali (dan menghindarinya)
Anda juga dapat membela diri sendiri.
"Satu hal yang perlu diingat pencari kerja adalah tidak apa-apa untuk menolak atau mempertanyakan. Jika mereka mencoba memainkan emosi Anda atau tidak nyaman dengan penolakan Anda, kemungkinan besar itu bukan perekrut sungguhan," jelas Rathod.
Jika Anda sedang melihat lowongan yang tampak mencurigakan saat ini…
Jika Anda merasa sedang menghadapi situasi yang mulai terdengar seperti penipuan, ada beberapa langkah yang dapat diambil.
Pertama, hentikan komunikasi dengan si penipu. Jika Anda sudah memberikan uang atau informasi keuangan, hubungi institusi keuangan Anda. Bergantung pada informasi lain yang mungkin telah Anda berikan, ubah kata sandi dan sejenisnya, saran Rathod.
Jika si penipu menyamar sebagai perusahaan sungguhan, Anda juga bisa memberitahukan kepada perusahaan yang bersangkutan.