Dari Gen Z sampai baby boomers, pekerja di berbagai industri mencari cara untuk mengamankan karier mereka di masa depan. Ini karena kecerdasan buatan (AI) mengancam akan mengubah pasar tenaga kerja. CEO Palantir, Alex Karp, memberikan pandangan sederhana tentang siapa yang akan berhasil.
“Pada dasarnya ada dua cara untuk tahu kamu punya masa depan,” kata miliader berusia 58 tahun itu di TBPN awal bulan ini. “Pertama, kamu punya pelatihan kejuruan. Atau dua, kamu neurodivergent.”
Kategori pertama Karp mencerminkan konsensus yang berkembang: profesional pekerja terampil—dari tukang listrik sampai tukang ledeng—sulit untuk diotomatisasi dan semakin dibutuhkan. Apalagi perusahaan teknologi besar membangun pusat data besar-besaran sementara AS menghadapi kekurangan tenaga kerja.
Kategori kedua lebih pribadi. Karp sudah lama bicara tentang hidup dengan disleksia, ketidakmampuan belajar yang bisa pengaruhi membaca, menulis, dan pemrosesan informasi. Lebih luas, neurodivergence bisa mencakup kondisi seperti ADHD dan autisme.
Bagi Karp, perbedaan kognitif itu bisa jadi keuntungan di dunia yang digerakkan AI—bukan karena diagnosisnya, tapi karena pola pikir yang dibentuknya. Keberhasilan, katanya, akan memihak orang yang berpikir beda dan ambil risiko, atau dalam kata-katanya, jadi “lebih seperti seniman, lihat hal dari arah lain, bisa membangun sesuatu yang unik.”
Menurut studi Gartner, seperlima organisasi penjualan di perusahaan Fortune 500 diperkirakan akan secara aktif merekrut bakat neurodivergent untuk tingkatkan kinerja bisnis pada 2027.
Alex Karp Peringatkan AI Hapus Pekerjaan, Palantir Andalkan Bakat Neurodivergent dan Lulusan SMA
Walaupun jadi neurodivergent bukan syarat dapat kerja di Palantir, perusahaan itu jelaskan mereka lihat kandidat seperti itu sebagai keunggulan strategis.
Mereka tawarkan “Neurodivergent Fellowship” khusus, yang bertujuan rekrut bakat yang mungkin berpikir beda dari rekrutan biasa.
“Individu neurodivergent akan memainkan peran yang tidak proporsional dalam membentuk masa depan Amerika dan Barat,” tulis lowongan kerja itu. “Mereka lihat melampaui ideologi yang dibuat-buat dan melihat keindahan di dunia yang masih ada—yang bisa diungkap oleh teknologi dan seni.”
Penekanan ini mencerminkan skeptisisme Karp yang lebih luas terhadap jalur karier tradisional. Meskipun punya tiga gelar—termasuk JD dari Stanford dan PhD filsafat dari Universitas Goethe di Jerman—Karp terus terang tentang batas pendidikan tinggi dalam ekonomi yang digerakkan AI.
“[AI] akan menghancurkan pekerjaan di bidang humaniora,” kata Karp di pertemuan tahunan Forum Ekonomi Dunia di Davos, Swiss awal tahun ini. “Kamu sekolah elite, dan kamu belajar filsafat—saya pakai diri saya sebagai contoh—semoga kamu punya keahlian lain, karena yang satu itu akan sulit dipasarkan.”
Palantir juga luncurkan program terpisah—Meritocracy Fellowship—yang dirancang khusus untuk lulusan SMA yang tidak kuliah. Peserta angkatan pertama harus punya nilai tes setara Ivy League untuk bisa ikut, dan menarik lebih dari 500 pelamar. Menurut Wall Street Journal, 22 siswa yang diterima adalah mereka yang merasa kuliah tidak menarik, atau tidak diterima di sekolah impian mereka.
Putaran berikutnya, yang sedang rekrut untuk musim gugur 2026, menawarkan peserta tunjangan $5.400 per bulan. Pesannya jelas: “Lewati utang. Dapatkan kembali tahun-tahun hidupmu. Dapatkan gelar Palantir”—dan peserta terbaik bisa dapat tawaran kerja penuh waktu di perusahaan itu.
Pekerjaan Level Pemula untuk Gen Z Menghilang—Tapi Tidak Semua Orang Menyerah pada Kuliah
Karena pekerjaan level pemula tradisional menghilang bagi lulusan Gen Z, banyak anak muda sampai pada kesimpulan yang sama seperti Karp: gelar kuliah saja bukan lagi jaminan sukses.
Tapi, beberapa pemimpin teknologi berpendapat pendidikan tinggi jauh dari usang—dan bahwa pendidikan seni liberal khususnya mungkin jadi lebih berharga di era AI. Jaime Teevan, kepala ilmuwan Microsoft, percaya generasi berikutnya akan dapat manfaat dari belajar bidang yang tekankan *bagaimana* berpikir, bukan hanya *apa* yang harus dilakukan.
“Keterampilan metakognitif akan sangat penting—fleksibilitas, adaptabilitas, eksperimen, berpikir kritis, mampu menantang sesuatu. Mengembangkan keterampilan berpikir kritis butuh gesekan, melakukan hal yang sulit, berpikir mendalam,” katanya ke Wall Street Journal. “Untuk itu, pendidikan seni liberal tradisional sangat penting.”
Berbeda langsung dengan Karp, Daniela Amodei, salah satu pendiri perusahaan AI Anthropic, bilang belajar humaniora akan “lebih penting dari sebelumnya.”
“Hal-hal yang membuat kita menjadi manusia akan jadi jauh lebih penting, bukan kurang penting,” katanya ke ABC News bulan lalu. “Maksud saya, ketika kami mencari orang untuk dipekerjakan di Anthropic sekarang, kami cari orang yang komunikasinya bagus, yang punya EQ dan keterampilan sosial yang sangat baik, yang baik dan penuh kasih serta penasaran dan mau bantu orang lain.”
Sekarang adalah saat yang tepat untuk memulai bisnis online. Banyak orang sukses karena memanfaatkan internet. Kamu juga bisa! Pertama, pikirkan ide yang kamu suka. Kemudian, pelajari caranya di internet atau tonton video tutorial. Jangan lupa buat rencana yang jelas. Mulailah dengan langkah-langkah kecil dan jangan takut gagal. Setiap orang pernah melakukan kesalahan. Yang penting adalah kamu terus belajar dan mencoba. Semoga berhasil!