Para pemegang saham Apple memilih untuk melanjutkan inisiatif keberagaman, kesetaraan, dan inklusi (DEI) raksasa teknologi tersebut pada hari Selasa, menolak proposal dari National Center for Public Policy Research (NCPPR) untuk mengakhiri mereka. Sebagai akibatnya, Presiden Donald Trump marah tentang hal itu.
Upaya NCPPR untuk menghapus inisiatif DEI Apple ditolak dengan suara bulat selama pertemuan tahunan pemegang saham perusahaan minggu ini, hanya mendapatkan 210,45 juta suara dibandingkan dengan 8,84 miliar menolaknya. Dalam proposalnya, tank pemikir konservatif yang menyebut diri sendiri itu mengklaim bahwa program DEI menimbulkan “litigasi, risiko reputasi, dan finansial,” dan bahwa keberadaannya potensial melanggar kewajiban perusahaan kepada para pemegang saham.
Para pemegang saham Apple jelas tidak menemukan argumen NCPPR yang meyakinkan, akhirnya mengikuti rekomendasi dewan bahwa proposal tersebut ditolak.
“Proposal ini tidak perlu karena Apple sudah memiliki program kepatuhan yang mapan dan proposal tersebut tidak pantas mencoba membatasi kemampuan Apple untuk mengelola operasi bisnis, orang dan tim mereka sendiri, dan strategi bisnis,” tulis Apple dalam pernyataan proksinya. “Dewan dan manajemen kami menjaga pengawasan aktif terhadap risiko hukum dan kepatuhan untuk bisnis global kami.”
Menanggapi proposal NCPPR, CEO Apple Tim Cook menyatakan bahwa perusahaan “tidak pernah memiliki kuota atau target,” tetapi program DEI-nya merupakan kunci budaya perusahaannya yang dipandu oleh “martabat dan rasa hormat bagi semua orang.”
“Kekuatan kami selalu datang dari merekrut orang-orang terbaik dan kemudian memberikan budaya kolaborasi,” kata Cook.
Meskipun keputusan pemegang saham Apple untuk menjaga program DEI perusahaan, Cook mengakui bahwa perubahan dalam regulasi mungkin memaksa penyesuaian kebijakannya, namun untuk saat ini, komitmen Apple terhadap kesetaraan tetap ada.
“Pada 2022, Apple melaporkan bahwa hampir 65 persen tenagakerja globalnya adalah laki-laki, sementara sekitar 42 persen adalah kulit putih, 30 persen Asia, 15 persen Hispanik/Latin, dan hanya 9 persen hitam.
NCPPR telah mengirim proposal anti-DEI serupa ke lebih dari dua puluh perusahaan menurut Washington Post, termasuk Airbnb dan General Motors. Para pemegang saham Costco memberikan suaranya terhadap proposal dari NCPPR selama pertemuan mereka sendiri pada bulan Januari, di mana juga gagal.
Trump mengkritik suara pemegang saham DEI Apple
Tentu saja, Trump tidak senang dengan hasil suara pemegang saham Apple. Presiden itu menyerang keputusan Apple untuk patuh pada keputusan pemegang sahamnya di platform media sosialnya Truth Social, melanjutkan serangan agresifnya terhadap program DEI.
“APPLE HARUS MENYINGKIRKAN ATURAN DEI, BUKAN HANYA MENYESUAIKAN DENGAN MEREKA,” tulis Trump (tekanan asli). “DEI ADALAH HOAKS YANG SANGAT BURUK BAGI NEGARA KITA. DEI SUDAH TIADA!!!”
Menariknya, sekutu dekat Trump, Elon Musk, baru-baru ini mengambil alih X untuk menekankan kesucian suara pemegang saham pada bulan Desember. Ini sebagai tanggapan terhadap putusan hakim bahwa pemegang saham Tesla tidak dapat mengembalikan paket kompensasi $55,8 miliar Musk setelah pengadilan sudah menganggapnya ilegal.
Membongkar keberagaman, kesetaraan, dan inklusi telah menjadi salah satu kekhawatiran utama Trump sejak dilantik, dengan salah satu tindakan pertamanya adalah mengeluarkan perintah eksekutif yang mengakhiri semua program DEI federal. Meskipun perintah ini hanya secara langsung memengaruhi entitas pemerintah, raksasa teknologi juga telah patuh pada arahan Trump atas kemauan mereka sendiri. Pemerintah AS jauh lebih mungkin memberikan kontrak menguntungkan kepada perusahaan yang nilai-nilainya sejalan dengan nilai-nilainya sendiri.
Meta secara proaktif menghapus inisiatif DEI-nya tepat sebelum pelantikan Trump pada bulan Januari, mengubah kebijakan Hateful Conduct-nya untuk lebih ramah terhadap konten yang memecah belah dan diskriminatif. Demikian pula, Amazon dilaporkan memberitahu karyawan bahwa mereka “mengurangi” beberapa program DEI, dan menghapus sebutan keberagaman dan inklusi dari laporan tahunannya yang terbaru. Google juga menyingkirkan target perekrutan yang beragam bulan ini – serta menghapus janjinya untuk tidak menggunakan kecerdasan buatan untuk senjata atau surveilans.