“
Tetap terinformasi dengan pembaruan gratis
Cukup daftar untuk UK employment myFT Digest — dikirim langsung ke inbox Anda.
Pekerja di Inggris lebih mungkin untuk memiliki kualifikasi yang lebih tinggi dari yang dibutuhkan daripada di negara maju OECD lainnya, menurut sebuah studi yang menimbulkan pertanyaan tentang kesempatan yang tersedia bagi lulusan Inggris.
Lebih dari sepertiga karyawan berusia 25 tahun ke atas melaporkan memiliki tingkat pendidikan yang lebih tinggi dari yang diperlukan untuk pekerjaan mereka, menurut survei sekali dalam sepuluh tahun yang diterbitkan oleh organisasi tersebut pada hari Selasa.
Angka tersebut telah meningkat dari sekitar 30 persen pada tahun 2012 menjadi lebih dari 37 persen pada tahun 2023, tertinggi di antara 31 negara yang disurvei dan jauh lebih tinggi dari rata-rata OECD sebesar 23 persen.
Data ini menyoroti kesulitan negara dalam menciptakan cukup lapangan kerja bagi lulusan di luar London, kata para ekonom, yang menegaskan pentingnya target pemerintah untuk meningkatkan industri-industri kritis di luar ibu kota.
Pemerintah Buruh telah berjanji akan mengumumkan strategi industri baru pada musim semi mendatang yang akan fokus pada memberikan dukungan negara yang ditargetkan kepada delapan sektor “pertumbuhan tinggi”, termasuk manufaktur lanjutan, energi bersih, pertahanan, dan ilmu kehidupan.
“Pertumbuhan tinggi dalam pekerjaan layanan profesional seperti keuangan, konsultasi, dan hukum telah meningkatkan permintaan terhadap lulusan, tetapi hal itu sangat terkonsentrasi di sekitar London,” kata Xiaowei Xu, ekonom riset senior di lembaga pemikir Institute for Fiscal Studies.
Hanya sekitar seperlima lulusan yang bekerja di layanan keuangan dan bisnis melaporkan diri mereka sebagai overqualified, jauh di bawah tingkat 58 persen di ritel dan perhotelan, menurut penelitian sebelumnya oleh Chartered Institute of Personnel and Development, sebuah badan profesional.
Pengelompokan layanan profesional di ibu kota telah menciptakan “siklus yang saling menguatkan” yang tidak dapat dipecahkan dengan langkah-langkah simbolis seperti memindahkan departemen layanan sipil ke daerah-daerah, kata Xu.
“Banyak orang tidak bersedia atau tidak mampu untuk pindah, baik itu karena biaya atau preferensi,” tambahnya, menunjuk pada biaya perumahan yang “sangat tinggi”. “Anda perlu menciptakan penyeimbang untuk London.”
Jumlah lulusan juga telah meningkat lebih cepat di Inggris daripada di negara sejawat, sehingga bagian dari orang dewasa muda dengan gelar di antara yang tertinggi di OECD, sebesar 60 persen.
Beberapa konten tidak dapat dimuat. Periksa koneksi internet atau pengaturan browser Anda.
Temuan ini kemungkinan akan menimbulkan pertanyaan tentang nilai dari mendapatkan gelar pada saat sebagian besar siswa yang lulus dari sekolah pergi ke universitas di Inggris sedang menurun, sebagian karena biaya hidup yang meningkat dan kekhawatiran atas nilai dari kursus-kursus “low-value”.
Andreas Schleicher, direktur OECD bidang pendidikan dan keterampilan, mengatakan bahwa Inggris sedang melihat hasil dari investasi kebijakan keterampilan masa lalu tetapi perlu dilakukan perbaikan substansial untuk meningkatkan produktivitas.
“Sistem universitas Inggris berada di bawah tekanan keuangan karena begitu banyak pemuda tidak mendapatkan nilai pasar tenaga kerja dari gelar mereka,” tambahnya.
“Ada bagian dari sektor yang dapat menjual kredensial yang sebenarnya tidak disampaikan dalam substansi.”
Namun, Nick Hillman, direktur Higher Education Policy Institute, sebuah lembaga pemikir, berpendapat bahwa gelar memberikan manfaat pribadi dan sosial yang lebih luas.
“Mari berhenti menyalahkan individu atas usaha mereka untuk meningkatkan diri melalui pendidikan dan mulailah melihat apa yang lebih dapat dilakukan oleh para pengusaha untuk memanfaatkan staf yang mereka miliki,” tambahnya.
Vivienne Stern, chief executive Universities UK, kelompok advokasi, mengatakan bahwa nilai dari gelar jelas terlihat dari fakta bahwa daerah dengan produktivitas tertinggi juga memiliki proporsi pekerja dengan kualifikasi pendidikan tinggi yang lebih besar.
Pekerja Inggris yang melaporkan diri mereka sebagai overqualified untuk pekerjaan mereka mendapatkan hampir 18 persen lebih sedikit dari rekan-rekan dengan keterampilan dan pendidikan yang sama yang sesuai dengan peran mereka, menurut OECD.
Beberapa konten tidak dapat dimuat. Periksa koneksi internet atau pengaturan browser Anda.
Survei ini, yang menilai keterampilan dewasa antara musim semi 2022 dan musim panas 2023, mengungkapkan bahwa tingkat numerasi menurun di tujuh dari 27 ekonomi yang juga berpartisipasi dalam edisi sebelumnya — Inggris adalah salah satu dari delapan negara di mana keterampilan numerasi meningkat.
Keterampilan literasi stagnan di 14 ekonomi dan menurun di 11, hanya Finlandia dan Denmark yang mencatat peningkatan.
Skor literasi keseluruhan Inggris tetap sama, tetapi merupakan salah satu dari hanya tiga ekonomi yang mencatat peningkatan standar di antara orang dewasa muda berusia 16 hingga 24 tahun.
Menteri keterampilan Inggris Jacqui Smith mengatakan: “Kami bertekad untuk menghapus hambatan-hambatan terhadap kesempatan dengan mengembangkan budaya pembelajaran sepanjang hayat, dan laporan ini menunjukkan bahwa kita dapat dan harus melakukan lebih untuk memastikan bahwa setiap orang memiliki keterampilan yang mereka butuhkan untuk sukses dalam hidup.”
“