Para profesional dan manajer yang bekerja langsung dengan solusi kecerdasan buatan (AI) saat ini melihat kompensasi mereka naik pesat. Para pekerja ini juga merasakan kepuasan kerja yang lebih tinggi.
Itu adalah kabar dari laporan gaji teknologi terbaru dari Dice, berdasarkan tanggapan dari 2.835 profesional teknologi yang dilakukan pada musim gugur 2024.
Juga: Pekerjaan yang berkembang paling cepat dalam ekonomi berbasis AI
Lebih banyak kesempatan
Penelitian ini juga menunjukkan bagaimana tempat kerja teknologi berkembang. Responden wanita, yang membuka jalan di bidang yang didominasi oleh pria, mengatakan bahwa peluang dan budaya tempat kerja telah terbuka. Profesional wanita yang telah bekerja di bidang teknologi selama lebih dari dua dekade memiliki 1,5 kali lebih mungkin daripada pria untuk mengatakan bahwa budaya teknologi telah membaik selama 20 tahun terakhir (64% versus 46%).
Kenaikan gaji dan tarif
Profesional teknologi rata-rata sekarang menghasilkan $112.521 per tahun di semua disiplin, mencerminkan kenaikan sebesar 1,2% dari tahun ke tahun. Eksekutif dan manajer TI memimpin dengan selisih yang cukup jauh, menghasilkan hampir $170.000 per tahun secara rata-rata. Pengembang cenderung menghasilkan hampir $130.000 per tahun.
Berikut adalah rata-rata pendapatan tahunan berdasarkan jabatan: Manajemen TI (CEO, CIO, CTO, VP, dan direktur): $168.345 Pengembang perangkat lunak: $128.386 Manajer proyek: $121.237 Lainnya TI: $114.423 Analis bisnis/analisis kecerdasan: $102.500 Insinyur/uji QA: $96.917 Administrator sistem: $93.783 Analis data: $83.990 Dukungan TI: $67.746 Teknisi helpdesk/specialis dukungan komputer atau desktop: $57.234
Pada saat yang sama, gaji dan tingkat kenaikan bervariasi secara signifikan berdasarkan area keahlian tertentu. Tidak mengherankan bahwa kompensasi untuk keterampilan terkait AI dan cloud meningkat dengan cepat. Gaji untuk orang yang terampil dalam pemrosesan bahasa alami naik 21% dalam setahun terakhir, diikuti oleh kenaikan bagi mereka dengan kemampuan terkait Amazon dan AWS.
Juga: 15 cara AI menghemat waktu saya di tempat kerja pada tahun 2024 – dan bagaimana saya berencana menggunakannya pada tahun 2025
Berikut adalah keterampilan yang memiliki kenaikan gaji rata-rata terbesar selama setahun terakhir: Pemrosesan bahasa alami: $131.621 (+21%) AWS CodeWhisperer: $117.821 (+16%) Amazon Redshift: $134.103 (+15%) BigQuery: $120.434 (+15%) COBOL: $130.243 (+15%) Ruby: $136.920 (+13%) AI: $130.277 (+12%) Blockchain: $113.143 (+12%) Oracle eBusiness: $121.227 (+12%) Pengiriman aplikasi: $123.336 (+11%)
Secara keseluruhan, keterampilan AI memerintahkan hampir 18% premium dibandingkan peran teknologi lainnya. “Kami berharap melihat manajer dan eksekutif berada di puncak grafik gaji,” kata penulis survei. “Kedatangan kecerdasan buatan sebagai kemampuan bisnis yang kritis menciptakan disparitas kompensasi yang signifikan lainnya dalam peran teknologi.”
Juga: Mengapa etika menjadi tantangan terbesar AI
Penulis laporan mengatakan para profesional dalam peran senior lebih mungkin terlibat dalam pekerjaan AI, yang sebagian menjelaskan disparitas dalam gaji.
Kepuasan kerja yang lebih tinggi
Profesional teknologi yang terlibat dalam inisiatif AI juga memiliki “kepuasan kerja yang lebih tinggi secara mencolok dibandingkan dengan rekan-rekan mereka, bahkan ketika dikendalikan untuk tingkat gaji,” tim Dice mengatakan dalam analisis mereka. “Kesenjangan kepuasan ini tetap ada bahkan ketika peran yang tidak berfokus pada AI melihat kenaikan gaji, menunjukkan bahwa keterlibatan dalam pekerjaan AI dapat menawarkan manfaat yang tidak berwujud di luar kompensasi moneter.”
Juga: Generative AI kini menjadi alat yang harus dimiliki oleh profesional teknologi
Kabar baiknya adalah penulis Dice mengatakan bahwa gaji tinggi bukanlah milik para ahli AI: “Ingatlah bahwa Anda tidak perlu menguasai nuansa pembelajaran mendalam; bagi banyak orang di industri teknologi, memahami teknik pemandu yang solid sudah cukup untuk membuka manfaat AI.”
Zona Goldilocks
Survei juga menunjukkan adanya “Zona Goldilocks” untuk pindah pekerjaan – tidak terlalu sering, tidak terlalu statis, tetapi tengah yang lebih bermanfaat. Profesional yang mengubah pekerjaan enam hingga sembilan kali selama karir mereka menunjukkan potensi penghasilan tertinggi, dengan rata-rata gaji mencapai sekitar $142.000.
Sementara itu, profesional yang mengubah pekerjaan 10 kali atau lebih melihat penurunan kompensasi rata-rata. Para penulis mengatakan penurunan ini menunjukkan bahwa “pindah pekerjaan berlebihan akhirnya mungkin memengaruhi potensi penghasilan. Perubahan pekerjaan strategis – tidak terlalu sedikit dan tidak terlalu banyak – mungkin pola terbaik untuk pertumbuhan gaji.”
Sementara pandangan tentang budaya tempat kerja bervariasi, “rasa kesetaraan gender yang semakin baik dan fleksibilitas kerja jarak jauh sedang membentuk tempat kerja teknologi dengan cara yang sulit untuk dibayangkan dua dekade yang lalu,” kata penulis survei. “Tanggapan campuran ini dari para profesional teknologi berpengalaman memberi tahu cerita penting: kita membuat kemajuan, tetapi masih ada pekerjaan yang harus dilakukan.”