Kaum neurodivergent layak memiliki pendukung di ruang publik. Namun, mereka juga layak mendapat pendukung yang lebih baik daripada Alex Karp. Hampir setiap kali CEO Palantir itu berbicara di publik dalam setahun terakhir (dan frekuensinya sangat sering), ia selalu menyelipkan perihal neurodivergensi. Sayangnya, cara ia membahasnya semakin lama terasa semakin aneh.
Dalam suatu penampilan di Technology Business Programming Network (TBPN) baru-baru ini, ia menyatakan bahwa kecerdasan buatan akan mengacaukan pasar tenaga kerja saat ini, dan menurutnya, jalan menuju pekerjaan akan menjadi sangat sempit. “Pada dasarnya hanya ada dua cara untuk tahu bahwa masa depanmu aman,” ujar Karp. “Pertama, kamu punya pelatihan vokasi. Atau kedua, kamu neurodivergent.”
Individu neurodiverse memiliki beragam variasi neurologis yang secara historis membuat mereka dilabeli sebagai ‘lain’. Kondisi seperti autisme, ADHD, atau disleksia—yang terakhir ini pernah secara terbuka diungkapkan Karp sebagai pengalaman pribadinya—ditambah sistem pendidikan dan lingkungan kerja yang kerap tidak siap mengakomodasi tantangan yang dihadapi kaum neurodiverse, menciptakan situasi di mana penyandang disabilitas perkembangan seringkali kurang tereksploitasi potensinya meski memiliki kemampuan, serta kerap menghadapi diskriminasi. Maka, akan sangat baik jika mereka mendapat perlakuan yang lebih adil di tempat kerja.
Namun, kesan dari pernyataan Karp bukanlah bahwa kaum neurodiverse sama layaknya mendapat kesempatan. Alih-alih, ia tampak semakin mendekati pemikiran semacam supremasi neurodivergent. Ia bukan satu-satunya suara di dunia teknologi yang mengusung ide ini. Elon Musk pernah menyebut autisme sebagai pendorong kesuksesannya, dan Peter Thiel menyatakan sindrom Asperger sebagai “nilai tambah untuk inovasi dan membangun perusahaan hebat”. Setiap kali orang-orang seperti ini menyatakan diri lebih “rasional” karena tidak terbawa oleh “kelemahan” empati, mereka sebenarnya mengukuhkan stereotip buruk yang muncul dari pola pikir semacam ini.
Karp telah berkecimpung dalam pemikiran ini cukup lama. Setelah video dirinya yang tidak bisa duduk tenang di kursi saat sebuah diskusi panggung menjadi viral, perusahaannya meluncurkan “Neurodivergent Fellowship”. Alasannya, seperti dinyatakan Karp dalam suatu pernyataan, ia percaya “mereka yang neuralnya divergen (seperti saya) akan membentuk masa depan Amerika secara tidak proporsional.”
Meski terdapat mulia di atas kertas, sulit untuk tidak membaca ini sebagai bagian dari tren dalam pola pikirnya. Karp jelas meyakini dirinya sebagai seorang visioner, seseorang yang telah meraih kekayaan dan kekuasaan serta sangat berkepentingan untuk mempertahankannya. Tidak perlu diragukan bahwa menghadapi disleksia semasa tumbuh besar adalah sulit baginya; begitu pula pengalaman Musk dengan autisme. Namun, nada pembicaraan mereka mengenai neurodiversitas telah bergeser sedemikian rupa, sehingga terkesan seolah mereka kini berusaha mencitrakan diri sebagai lebih unggul daripada orang lain karena perbedaan mereka. Patut menjadi catatan untuk diwaspadai.