Bagaimana ulang tahun penting bisa mengganggu fokus CEO – dan merugikan kinerja perusahaan
Dalam dunia korporat yang penuh tekanan, CEO diharapkan untuk tetap memfokuskan perhatian pada tujuan, terlepas dari pencapaian pribadi. Namun, penelitian baru mengungkap bahwa periode menjelang ulang tahun penting—seperti usia berakhiran “9” seperti 39, 49, dan 59—dapat signifikan memengaruhi bagaimana CEO mengelola perusahaan mereka. Saat mendekati usia-usia ini, CEO sering terlibat dalam introspeksi mendalam, yang dapat … Baca Selengkapnya