Program Pengembangan Kepemimpinan Perempuan (WLDP), sebuah inisiatif dari Better Work, membekali pekerja perempuan dengan keterampilan penting dan bimbingan mentor.
Better Work sendiri merupakan kolaborasi antara Organisasi Perburuhan Internasional (ILO) milik PBB dan Korporasi Keuangan Internasional (IFC).
Program ini memungkinkan mereka meraih peran kepemimpinan sekaligus mendorong perubahan menuju kesetaraan yang lebih baik di tempat kerja dalam industri ini.
Selain itu, program ini juga memberikan manfaat bagi para penyelia senior, dengan 10 dari 178 mentor berhasil naik jabatan ke tingkat kepemimpinan menengah.
Dimulai pada 2021, WLDP menggunakan pendekatan pelatihan multidimensi yang mencakup pembelajaran di kelas, latihan praktik, serta pendampingan konsisten.
Pelatihan ini telah melengkapi pekerja perempuan dengan keterampilan penting seperti pengambilan keputusan, penyelesaian konflik, komunikasi, kemampuan memengaruhi, pemecahan masalah, dan perencanaan.
Pabrik-pabrik yang berpartisipasi melaporkan peningkatan efisiensi lini dan kualitas produk, disertai penurunan angka absen, menurut Better Work.
Azeb Abraham, eksekutif teknik industri di JP Garment, mengungkapkan: "Sebelum pelatihan, saya kesulitan berkomunikasi dan kurang percaya diri. Setelah menyelesaikan pelatihan Kepemimpinan dan Keterampilan Teknis dari ILO, kini saya lebih mampu memimpin, berkomunikasi dengan jelas, dan mengarahkan tim dengan percaya diri."
WLDP resmi berakhir pada Mei 2025 sebagai bagian unggulan dari program Better Work ILO yang bertujuan meningkatkan kondisi kerja dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih adil di kawasan industri Ethiopia.
Inisiatif ini juga mencakup pendampingan di tingkat pabrik dengan mempersiapkan mentor, umumnya penyelia senior dan profesional HR.
Berdasarkan capaian ini, rencana sedang dirancang untuk membentuk Jaringan Pemimpin Perempuan di kota Hawassa dan Addis Ababa.
Jaringan ini akan menyatukan lulusan WLDP dari Kawasan Industri Hawassa dan Bole Lemi untuk memfasilitasi pendampingan, meningkatkan visibilitas pemimpin perempuan, mendorong kolaborasi antarpabrik, serta mendukung perkembangan karier dan kepemimpinan perempuan.
WLDP juga diperluas ke sektor hortikultura dan bekerja sama dengan Kementerian Industri Ethiopia untuk menerapkan program pengembangan kepemimpinan serupa di delapan perusahaan tambahan, tujuh di antaranya dimiliki oleh perempuan.
Tigist Fisseha, pimpinan tim ILO Better Work Ethiopia, mengatakan: "Dampak WLDP terukur sekaligus sangat personal. Kami tidak hanya meningkatkan produktivitas di lantai pabrik, tetapi juga membantu perempuan mengeluarkan potensi kepemimpinan mereka—mengubah hidup, tempat kerja, dan komunitas."
Pelatihan untuk gelombang kelima program ini saat ini sedang berlangsung.
"Sektor garmen Ethiopia alami lonjakan 70% pemimpin perempuan" awalnya dibuat dan diterbitkan oleh Just Style, merek milik GlobalData.
Informasi di situs ini disertakan dengan itikad baik untuk tujuan informasi umum saja. Tidak dimaksudkan sebagai saran yang harus diandalkan, dan kami tidak memberikan pernyataan, jaminan, atau jaminan apa pun, baik tersurat maupun tersirat, mengenai keakuratan atau kelengkapannya. Anda harus mendapatkan nasihat profesional atau spesialis sebelum mengambil, atau tidak mengambil, tindakan apa pun berdasarkan konten di situs kami.