CEO JPMorgan Chase, Jamie Dimon, bicara terus terang ke pekerja: Terima saja fakta bahwa kerja itu susah.
Dia berbicara di Davos bulan Januari lalu. Dimon bilang, "Akan selalu ada bagian pekerjaan yang membosankan dan berat. Terima saja."
Nasehatnya ini penting karena banyak pekerja muda sekarang yang kurang semangat kerja. Data Gallup menunjukkan keterlibatan Gen Z turun 5% antara 2024 dan 2025. Laporan dari Randstad juga menyebut rata-rata Gen Z hanya bertahan 1.1 tahun di perusahaan pertamanya. Bandingkan dengan generasi baby boomers dulu yang rata-rata bertahan 2.9 tahun.
"Jangan cepat-cepat ganti kerja," kata Dimon. "Beberapa orang selalu berpikir untuk pindah, dan itu merusak hidup mereka. Seharusnya mereka nikmati saja yang mereka kerjakan."
Dimon juga mengkritik keinginan kuat untuk work-life balance. Menurutnya, kerja keras tetap paling penting untuk sukses. Dia sudah lama mendukung kerja di kantor dan menerapkan aturan full-time di kantor pada 2025.
"Kerja keras. Tidak ada penggantinya," tegas Dimon. "Saya masih lihat banyak orang yang pikir mereka bisa cari jalan pintas menuju kesuksesan besar. Itu hampir tidak pernah benar."
Mengapa awal karir Gen Z beda dengan orang tua mereka?
Gen Z masuk dunia kerja yang sangat berbeda. Banyak yang mulai kerja saat pandemi, jadi menganggap kerja remote/hybrid itu normal. Tapi Dimon bilang pola pikir itu bisa menghambat perkembangan karir.
Tapi, mungkin Gen Z bukan malas. Kesempatan untuk level pemula semakin sedikit karena banyak tugas entry-level sekarang dikerjakan oleh AI. Dimon akui bahwa ekonomi sekarang sulit dan impian Amerika semakin sulit dicapai.
Dalam wawancara lain, Dimon beri nasehat soal otomatisasi AI: “Jangan tutup mata. Memang begitu keadaannya.” Dia mengakui mungkin akan mempekerjakan lebih sedikit orang di tahun-tahun depan karena AI.
Tips karir teratas dari Jamie Dimon
Selain kerja keras, bicara singkat jelas, dan kembangkan empati, Dimon sarankan untuk tetap berpikiran terbuka.
“Buka pikiran soal hubungan, mengganti pekerjaan, mencoba hal berbeda,” sarannya. “Maka kamu akan punya karir yang hebat.”
Dimon juga tekankan perlunya tujuan dalam karir. Pekerjaan berat yang dia sebut bukanlah halangan, tapi langkah menuju pencapaian. Tujuan itu bisa ditemukan di berbagai profesi, tidak hanya di perbankan.
“Ketika Deklarasi Kemerdekaan bilang ‘the pursuit of happiness’, itu tentang mencapai sesuatu dalam hidup, melakukan hal yang bermakna,” kata Dimon.
Artikel ini pertama kali terbit di Fortune.com pada 23 Januari 2026.
**Lebih banyak tentang masa depan kerja:**
Gen Z mengubah “kota sambutan” menjadi pusat teknologi besar berikutnya di Amerika.
CEO Nvidia Jensen Huang bilang ke pekerja yang takut AI: mereka keliru membedakan pekerjaan mereka dengan alat untuk melakukannya.
Beberapa perusahaan di seluruh dunia beralih ke **pekan kerja empat hari** karena perang Iran.