Buka Editor’s Digest secara gratis
Roula Khalaf, Editor of the FT, memilih cerita favoritnya dalam buletin mingguan ini.
Menteri akan meyakinkan beberapa eksekutif senior terkemuka di Britania Raya bahwa mereka akan didengarkan “setiap langkah” saat pemerintah berupaya meredam kekhawatiran yang semakin meningkat tentang revisi undang-undang ketenagakerjaan.
Wakil perdana menteri Angela Rayner dan menteri bisnis Jonathan Reynolds akan mengadakan sarapan bisnis dengan para eksekutif senior terkemuka termasuk Nish Kankiwala dari John Lewis, Simon Roberts dari Sainsbury’s, Allison Kirkby dari BT Group, dan Dominic Paul dari Whitbread pada hari Selasa.
Dalam upaya untuk menghindari kritik dari para pemimpin bisnis, menteri akan menegaskan bahwa mereka ingin bekerja dalam kemitraan erat dengan dunia korporat, berjanji untuk melakukan konsultasi lebih lanjut tentang beberapa proposal yang lebih kontroversial dalam beberapa bulan mendatang.
Rayner akan mengatakan bahwa pemerintah “pro-pekerja dan pro-bisnis” serta berjanji untuk “bekerja dengan semua mitra” untuk lebih membentuk paket proposal tersebut.
Tindakan-tindakan tersebut, yang meliputi hak bagi karyawan untuk “mematikan” dan larangan terhadap kontrak kerja nol jam, dimaksudkan untuk memindahkan kekuasaan dari bisnis ke karyawan mereka.
Beberapa anggota parlemen Partai Buruh khawatir tentang kritik terhadap reformasi ketenagakerjaan — yang disebut sebagai Make Work Pay — dari para pemimpin bisnis dalam beberapa bulan terakhir.
Anna Leach, ekonom kepala di Institute of Directors, mengatakan pada hari Senin bahwa menteri seharusnya menunda paket hak-hak pekerja dan “mengambil waktu untuk merancang kebijakan dengan benar untuk jangka panjang”.
Secara lebih luas, Leach mengatakan para bos telah menjadi lebih hati-hati tentang prospek investasi, dengan pemulihan baru-baru ini dalam kepercayaan bisnis yang “lenyap selama musim panas”.
Indeks kepercayaan ekonomi bulanan IoD, yang telah naik dari minus 14 pada bulan Juni, naik menjadi plus tujuh setelah Partai Buruh memenangkan pemilu Juli — tetapi sejak itu turun kembali menjadi minus 12.
Make Work Pay pertama kali disusun tiga tahun lalu oleh Partai Buruh ketika berada di oposisi dan mencakup daftar reformasi yang luas untuk meningkatkan hak-hak pekerja, yang membuat para pengusaha khawatir akan kerugian mereka.
Beberapa dari proposal tersebut, yang mencakup larangan terhadap kontrak kerja nol jam, hak untuk “mematikan”, dan memberikan perlindungan kerja penuh bagi pekerja pada “hari pertama” kerja baru, sejak itu telah dimuluskan untuk meredakan kelompok-kelompok bisnis.
Namun beberapa eksekutif masih khawatir tentang dampak keseluruhan dari begitu banyak reformasi yang diperkenalkan secara bersamaan.
Direkomendasikan
Elemen lain dari paket tersebut termasuk tunjangan sakit yang lebih besar, dimulainya perundingan kolektif di perawatan sosial, dan pembalikan semua undang-undang anti-strike yang diperkenalkan oleh pemerintah Tory sebelumnya dalam satu dekade terakhir.
Pusat dari Make Work Pay adalah sebuah rancangan undang-undang hak ketenagakerjaan yang akan diajukan ke parlemen pada bulan Oktober.
Sejumlah kebijakan tersebut kemudian akan memerlukan undang-undang sekunder dan konsultasi lebih lanjut dengan dunia bisnis.
Reynolds akan mengatakan dalam sarapan bisnis pada hari Selasa: “Rencana kami untuk membuat pekerjaan membayar akan selalu terang-terangan pro-pekerja dan pro-bisnis dan saya bertekad untuk bekerja sama dengan bisnis dan serikat dagang serta memastikan suara mereka didengar setiap langkah.”