Unlock Editor’s Digest secara gratis
Roula Khalaf, Editor dari FT, memilih cerita favoritnya dalam buletin mingguan ini.
Celah merugikan dalam data pekerjaan UK mungkin merupakan tanda masalah lebih luas dengan statistik negara itu, seperti yang diingatkan oleh seorang anggota parlemen terkemuka, yang mengatakan para pembuat kebijakan ekonomi “terbang buta” karena kegagalan tersebut.
Dame Meg Hillier, ketua Partai Buruh di komite keuangan, mengatakan bahwa dirinya dan rekan-rekannya di parlemen “terkejut” dan “terbelalak” oleh surat bulan lalu dari statistikus puncak UK yang mengatakan bahwa mungkin baru pada tahun 2027 survei kekuatan kerja baru akan siap.
Beliau menarik paralel dengan badan pemerintah lain, seperti Bank of England, sambil memperingatkan tentang konsekuensi merugikan dari kurangnya investasi dalam sistem.
“Ini benar-benar membuat saya tersentak [sebagai] sesuatu yang merupakan masalah besar,” kata Hillier dalam wawancara dengan Financial Times. “Jika ada celah data di sini, celah data lain apa yang mungkin ada? Apa implikasi dari itu untuk perkiraan?”
Sebuah tinjauan oleh mantan ketua Federal Reserve AS Ben Bernanke tahun lalu mengecam BoE karena “investasi di bawah standar” dalam alat peramalan, dengan “perbaikan sementara” menghasilkan “sistem yang rumit dan sulit digunakan”.
Hillier mengatakan bahwa masalah dengan data tenaga kerja Kantor Statistik Nasional tidak hanya masalah sekali-kali.
“Jika kita mengalami hal ini dengan survei pasar tenaga kerja, pasti akan ada area lain yang mungkin perlu kita tinjau,” katanya. “Bernanke telah menyoroti beberapa hal tersebut di Bank [of England].”
Tinjauan internal oleh ONS bulan lalu menemukan bahwa kegagalan mereka dalam menghasilkan data pekerjaan yang dapat diandalkan disebabkan oleh kurangnya investasi sistemik dan masalah dengan strategi dan budaya internal. “Instabilitas” yang berlanjut dalam data berdasarkan survei pekerjaan lama akan memakan waktu untuk diperbaiki, meninggalkan para pembuat kebijakan dan investor tanpa gambaran jelas tentang pasar tenaga kerja UK.
Direkomendasikan
Pejabat tinggi termasuk Andrew Bailey, gubernur BoE, telah memperingatkan bahwa celah dalam data pekerjaan UK membuat lebih sulit untuk menetapkan kebijakan moneter. Bailey menekankan kekesalannya dalam pidatonya di Mansion House pada bulan November, memperingatkan bahwa ini adalah “masalah besar – dan bukan hanya untuk kebijakan moneter – ketika kita tidak tahu berapa banyak orang yang berpartisipasi dalam ekonomi”.
ONS telah bekerja selama setahun terakhir untuk meningkatkan jumlah responden survei – sumber utama informasi tentang kondisi pasar tenaga kerja UK. Penurunan tingkat respons selama pandemi memaksa mereka pertama-tama untuk menangguhkan data berbasis survei kekuatan kerja, kemudian memberi label sebagai “statistik dalam pengembangan”.
Hillier mengatakan bahwa komite keuangan kemungkinan akan memanggil Sir Ian Diamond, statistikus nasional yang mengawasi ONS, untuk membahas situasi ini. “Kami cukup terbelalak oleh surat yang mengatakan, sebenarnya ‘kami tidak akan menyelesaikan ini sampai 2027’,” katanya.
Dalam suratnya kepada komite keuangan, Diamond mengatakan bahwa ia tidak dapat menetapkan jadwal yang pasti untuk beralih ke survei kekuatan kerja yang “diubah” (TLFS), meskipun ia menambahkan bahwa “ambisinya” adalah untuk tahun 2026 bukan 2027.
Meskipun anggota parlemen ingin meminta keterangan dari Diamond, Hillier mengatakan bahwa “menyalahkannya secara terbuka bukanlah tujuan kami, sebanyak tentang bagaimana kita mendapatkan solusi untuk ini sekarang – karena ini akan menjadi masalah besar”.
Kesulitan ini membuat lebih sulit untuk menilai masalah seperti pertumbuhan yang lesu di UK, katanya. “Pembuat kebijakan sedang terbang buta dan ini menyebabkan masalah nyata – kami memiliki tantangan produktivitas [dan] kami tidak mengerti apa yang terjadi.”
Ada pertanyaan lebih luas tentang badan publik dan kemampuannya untuk memodernisasi sistem mereka mengingat kendala pendanaan, katanya.
Dalam suratnya, Diamond, yang merupakan kepala eksekutif Otoritas Statistik UK, berbicara tentang “pendanaan inti yang stagnan, anggaran yang terbagi-bagi, dan dampak inflasi yang substansial” setelah tinjauan pengeluaran pemerintah Inggris tahun 2021.
“Beroperasi dalam anggaran kami dalam konteks ini telah menyebabkan keputusan prioritas yang sulit dan kebutuhan untuk memberikan efisiensi dan penghematan biaya di seluruh organisasi,” tulisnya.
Hillier mengatakan: “Anda telah melihat ini dengan regulator lain dan badan lain di luar sektor ini – diminta untuk melakukan lebih banyak, tidak diberi uang untuk melakukannya.”