Rasanya baru kemarin “quiet quitting” jadi masalah di tempat kerja. Tapi sekarang musim panas tiba, bos harus waspada sama “liburan diam-diam” atau “quiet vacationing”.
Sama kayak quiet quitting—di mana karyawan cuma kerja setengah hati tapi gak berhenti kerja—yang liburan diam-diam juga nipu bos biar kelihatan masih kerja.
Tapi bedanya, mereka gak cuma gerakin mouse biar keliatan aktif sambil nonton TV diam-diam. Mereka beneran liburan tanpa bilang-bilang, tapi pura-pura masih online.
Jadi, bisa aja karyawanmu lagi bales email dari pantai di negara lain, tanpa kamu sadari.
Dan yang paling sering begini itu generasi millennial.
Millennial takut keliatan malas, makanya liburan diam-diam
Menurut laporan Harris Poll, 28% karyawan pernah ambil cuti tanpa ngasih tau bosnya.
Meski sering dibilang malas atau gak profesional, Gen Z cuma 25% yang kayak gini—sama kayak Gen X dan baby boomers.
Tapi hampir 40% millennial pernah liburan diam-diam. Mereka juga yang paling sering gerakin cursor biar keliatan online atau kirim pesan telat biar keliatan lembur.
Ternyata, ini semua karena takut dikira malas. Banyak yang sebenarnya gak ambil cuti lebih, cuma takut kalo minta cuti, bakal kelewat kesempatan.
Studi dari Resume Builder bilang 43% yang liburan diam-diam ambil sampe 3 hari cuti tanpa izin, bahkan ada yang sampe seminggu.
Alasan utamanya cemas—40% karyawan takut cuti bakal pengaruhi keamanan kerja mereka.
4 dari 10 millennial liburan diam-diam—ini cara tau karyawanmu melakukannya
Tanda paling jelas? Perubahan frekuensi atau waktu balas pesan. Kata Kyle Elliott, kalo biasanya cepet bales tapi tiba-tiba lama atau di jam aneh, mungkin lagi liburan.
Tapi yang lebih penting, perusahaan harus tanya kenapa karyawan sampai bohong.
“Ini bisa jadi tanda masalah budaya, kayak kurang rasa aman atau ekspektasi gak jelas,” kata Elliott.
“Daripada bikin karyawan bingung, atur ekspektasi dari awal biar semua jelas.”