“
Tetap terinformasi dengan pembaruan gratis
Cukup daftar untuk menerima myFT Digest pekerjaan Inggris — langsung dikirimkan ke kotak masuk Anda.
Jumlah orang muda yang tidak bekerja, tidak sekolah, atau tidak berlatih di Inggris telah meningkat tajam dalam setahun terakhir, menurut data resmi yang menunjukkan bahwa terutama pria mengalami kesulitan untuk masuk ke pasar tenaga kerja yang melambat.
Sebanyak 907.000 orang berusia antara 16 dan 24 tahun diklasifikasikan sebagai “NEET” pada akhir 2024, 13,4 persen dari semua orang dalam kelompok usia tersebut, data yang dipublikasikan oleh Kantor Statistik Nasional pada hari Kamis menunjukkan. Itu menandai peningkatan sebesar 110.000, atau 1,3 poin persentase, dibandingkan dengan setahun sebelumnya.
Angka yang tepat sangat tidak pasti, karena didasarkan pada survei angkatan kerja badan statistik, yang telah mengalami tingkat tanggapan rendah dan sangat tidak stabil terutama untuk kelompok usia yang lebih muda.
Namun, data ini muncul di tengah-tengah rekrutmen yang sangat lemah, dengan catatan pajak menunjukkan bahwa lapangan kerja stagnan selama setahun terakhir dan survei melaporkan bahwa banyak pengusaha mencari cara untuk memangkas jumlah karyawan menjelang kenaikan pajak dan upah minimum pada bulan April.
Tarif minimum upah untuk pemuda akan naik lebih tajam daripada tarif dewasa utama untuk orang di atas 21 tahun, sesuai dengan target pemerintah untuk beralih ke tarif tunggal untuk semua orang di atas 18 tahun dalam waktu dekat.
Kenaikan yang akan segera terjadi dalam kontribusi asuransi nasional pengusaha juga akan berdampak paling besar pada sektor-sektor seperti perhotelan dan ritel, yang sering mempekerjakan banyak pemuda dengan jam kerja paruh waktu dan upah relatif rendah.
“Dengan berkurangnya lowongan kerja dan pasar tenaga kerja yang lesu, perkiraan tampaknya menunjukkan bahwa orang muda terkena dampak terberat,” kata Ben Harrison, direktur Work Foundation Universitas Lancaster, mencatat bahwa data, jika benar, menunjukkan tingkat NEET berada pada level tertingginya dalam 10 tahun terakhir.
Disarankan
Data ONS menunjukkan tingkat yang lebih tinggi dari pemuda laki-laki di luar pekerjaan atau pelatihan, dengan 14,4 persen dari usia 16 hingga 24 tahun diklasifikasikan sebagai NEET dibandingkan dengan 12,3 persen dari pemuda perempuan. Namun, kenaikan tahunan sama untuk keduanya.
Orang-orang yang berada di awal karir mereka cenderung paling menderita dalam situasi penurunan, karena pengusaha umumnya mengurangi perekrutan sebelum mereka mem-PHK staf yang sudah ada.
Stephen Evans, chief executive dari Learning and Work Institute, sebuah lembaga riset, mengatakan bahwa “kenaikan yang mengkhawatirkan ini mungkin menjadi sinyal masalah lebih lanjut di masa depan tanpa pertumbuhan ekonomi”, dan bahwa hal ini menekankan pentingnya untuk memberikan jaminan negara terhadap pekerjaan atau tempat pelatihan.
“Jaminan pemuda” yang dimaksudkan untuk menawarkan semua orang berusia 18 hingga 21 tahun akses ke pekerjaan, tempat pelatihan, atau magang merupakan bagian dari rencana pemerintah untuk meningkatkan dukungan pekerjaan bagi pengangguran dan tidak aktif secara ekonomi. Ini juga akan memperluas akses ke layanan kesehatan mental, saran karier, dan pengalaman kerja.
Namun, Harrison mencatat bahwa hampir separuh dari mereka yang dihitung sebagai NEET dalam data terbaru tampaknya berusia antara 22 dan 24 tahun, menunjukkan bahwa banyak dari mereka yang membutuhkan bantuan akan terlewatkan dari rencana para menteri.
“