Apakah perusahaan kamu menawarkan rencana 401(k)? Jika iya, selamat! Hanya sedikit lebih dari setengah pekerja sektor swasta di Amerika Serikat yang punya akses ke akun tabungan pensiun dari tempat kerja. Jika kamu termasuk separuh yang beruntung, kamu harus manfaatkan kesempatan ini sepenuhnya karena banyak orang lain tidak bisa.
Ada satu kesalahan 401(k) yang sangat harus kamu hindari di tahun 2026, dan juga tahun-tahun lainnya.
Akankah AI menciptakan triliuner pertama di dunia? Tim kami baru merilis laporan tentang perusahaan yang kurang dikenal, disebut “Monopoli Penting” yang menyediakan teknologi kritis yang dibutuhkan Nvidia dan Intel. Lanjutkan »
Rencana 401(k) adalah akun pensiun yang ditawarkan perusahaan pada pekerjanya, memperbolehkan mereka menyisihkan sebagian gaji ke akun ini sebelum dikenakan pajak. Meski sedikit orang yang menyetor maksimal tiap tahun, rencana ini tetap populer karena batas kontribusi tahunannya cukup tinggi. Batas tahun ini untuk setoran sukarela adalah $24.500, dan bahkan lebih tinggi jika umur kamu di atas 50 tahun.
Tapi, kesalahan yang harus dihindari bukanlah gagal menyetor jumlah maksimal itu. Kebanyakan pekerja tidak mampu mengurangi gaji mereka sebanyak itu. Kesalahannya adalah gagal menyetor uangmu sendiri ke akun 401(k) setidaknya cukup untuk memaksimalkan jumlah uang yang perusahaan mau setorkan ke akun yang sama atas nama kamu.
Sumber gambar: Getty Images.
Benar! Meski setiap rencana 401(k) agak berbeda, kebanyakan mengharuskan perusahaan menambah antara 50% sampai 100% dari jumlah yang disetor karyawan, hingga 6% dari gaji mereka.
Angkanya tidak kecil. Sebagai perbandingan, raksasa reksa dana dan pengelola rencana pensiun Fidelity melaporkan bahwa perusahaan menyumbang rata-rata $4.920 per karyawan tahun lalu, atau lebih dari separuh dari $9.080 yang juga disetor karyawan sendiri. Uang gratis itu seperti keuntungan langsung 54% dari tabungan mereka hanya karena ikut rencana ini. Sementara itu, semua uang ini diinvestasikan untuk pertumbuhan atas nama para pekerja.
Ada catatan penting di sini. Kamu hanya bisa mendapatkan semua (atau sebagian, atau apa pun) tambahan dari perusahaan — dan keuntungan investasinya — jika kamu sudah bekerja di perusahaan dan ikut rencana 401(k)-nya cukup lama.
Aturan hak kepemilikan setiap rencana bisa berbeda, tapi kontribusi perusahaan biasanya belum sepenuhnya jadi milikmu sampai kamu ikut rencana selama tiga sampai enam tahun. Tapi, kebanyakan perusahaan juga menawarkan jadwal bertahap untuk hak kepemilikan jangka panjang, memperbolehkanmu mendapatkan semakin banyak tambahan ini seiring waktu jika kamu belum 100% memilikinya.
Bagaimanapun, itu tetaplah uang gratis cepat atau lambat. Tidak bijak melewatkannya, bahkan jika itu berarti kamu harus sedikit mengencangkan ikat pinggang. Kamu pasti tidak akan menemukan keuntungan yang lebih bagus dari opsi investasi lain dalam rencana itu sendiri.
Jadi, lakukanlah. Jika belum, cari tahu berapa jumlah maksimal yang perusahaan tambahkan dan pastikan untuk menyetor setidaknya jumlah itu ke 401(k)-mu tahun ini.
Jika kamu seperti kebanyakan orang Amerika, tabungan pensiunmu tertinggal beberapa tahun (atau lebih). Tapi beberapa “rahasia Jaminan Sosial” yang kurang dikenal bisa membantu meningkatkan pendapatan pensiunmu. Misalnya: satu trik mudah bisa membayarmu tambahan hingga $23.760… setiap tahun! Setelah kamu belajar cara memaksimalkan manfaat Jaminan Sosial, kami pikir kamu bisa pensiun dengan percaya diri dan tenang seperti yang kita semua inginkan.
Banyak orang Amerika kehilangan uang saat pensiun. Pelajari lebih lanjut strategi pensiun ini dan lainnya, tersedia saat kamu bergabung dengan Stock Advisor.
Lihat “rahasia Jaminan Sosial” »
The Motley Fool punya kebijakan pengungkapan.
Kesalahan 401(k) yang Tidak Boleh Kamu Lakukan di 2026 awalnya diterbitkan oleh The Motley Fool