Pekerja bekerja di markas pengembang sistem keamanan Staqu Technologies di Gurugram, India. India menghadapi masalah pengangguran pemuda karena penurunan pekerjaan putih di sektor teknologi informasi telah membuat banyak lulusan baru dan pemuda menganggur. Pada periode Oktober hingga Desember tahun lalu, pengangguran di kalangan pemuda India berusia 20 hingga 24 tahun meningkat menjadi 44,49%, dari 43,65% pada kuartal sebelumnya. Pengangguran di kalangan pemuda berusia 25 hingga 29 tahun naik menjadi 14,33% selama periode yang sama dari 13,35% pada kuartal sebelumnya, menurut Centre for Monitoring Indian Economy.
Negara terpadat di dunia, yang juga memiliki populasi pemuda terbesar di dunia, memiliki 43,3 juta pendaftaran universitas pada tahun fiskal yang berakhir Maret 2022, menurut data pemerintah terbaru. “Kami telah melihat pertumbuhan ekonomi yang tinggi secara konsisten, tetapi saya tidak berpikir bahwa ketenagakerjaan telah mengikuti langkah,” kata Chandra Garisa, CEO firma rekrutmen Foundit, menjelaskan bahwa ketersediaan pekerjaan putih, terutama di sektor IT, mengalami penurunan. “Salah satu segmen terbesar yang mempekerjakan karyawan putih adalah IT dan layanan, dan perekrutan di sektor tersebut telah melambat cukup banyak,” katanya kepada CNBC.
Saat adopsi otomatisasi dan kecerdasan buatan meningkat, banyak peran di bidang IT menjadi tidak relevan – sebuah fenomena yang tidak terbatas pada India. “Sebelumnya, mayoritas lulusan perguruan tinggi biasanya dipekerjakan untuk keterampilan dasar, tetapi sekarang keterampilan dasar tersebut diurus oleh teknologi,” Garisa mencatat.
Data dari Foundit menunjukkan bahwa perekrutan online untuk bagian perangkat keras dan perangkat lunak IT anjlok 18% tahun lalu dari tahun 2022. IT mengalami penurunan paling besar dalam aktivitas perekrutan di antara 14 sektor dalam studi tersebut. Juga terjadi penurunan 5% secara keseluruhan dalam pemasangan lowongan kerja pada tahun 2023 dari tahun sebelumnya.
“Ada ketidakcocokan antara permintaan dan penawaran pekerjaan dan ini menjadi isu sosial yang lebih besar di India,” kata Suyash Rai, direktur deputi dan rekan di Carnegie India kepada CNBC. Sektor IT diperkirakan telah mempekerjakan 5,4 juta orang pada tahun fiskal yang berakhir Maret 2023, menurut Kementerian Elektronik dan Teknologi Informasi.
Ketidakcocokan keterampilan
Pengangguran pemuda di India juga dipicu oleh “ketidakcocokan keterampilan sementara” karena banyak mahasiswa dilengkapi dengan keterampilan untuk sektor IT, tetapi penciptaan lapangan kerja terjadi di industri manufaktur,” kata Garisa. “Dua hal besar yang menciptakan ketidakcocokan keterampilan – pergeseran permintaan di antara sektor yang membuka lebih banyak peluang, dan kemajuan teknologi yang membuat keterampilan dasar tidak relevan,” tambahnya.
Pada bulan Februari, terjadi kenaikan 6% dalam pemasangan lowongan kerja di sektor manufaktur dibandingkan dengan bulan sebelumnya sementara pemasangan IT turun 9%, menurut Foundit. “Sektor yang biasanya mempekerjakan di masa lalu tidak sama dengan yang tumbuh dan mempekerjakan sekarang,” kata Garisa. “Apa yang diminta dari lulusan baru sekarang sangat berbeda dari lima tahun yang lalu, atau bahkan dua tahun yang lalu.”
Misalnya, pekerjaan di sektor manufaktur yang memerlukan keterampilan AI meningkat 21% tahun lalu dari hanya 8% pada tahun 2022, dengan posisi analis data dan insinyur perangkat lunak teknis junior mengalami lonjakan tertinggi, menurut Foundit. Garisa menyoroti bahwa masih ada persepsi di kalangan pemuda bahwa karir di sektor manufaktur tidak sebaik karir di IT – yang berarti beberapa kandidat mungkin tidak dapat memanfaatkan pekerjaan baru yang muncul. “Itu sedang berubah, tetapi perlu berubah lebih banyak agar lulusan perguruan tinggi benar-benar melihat ini sebagai peluang karir berkualitas.”