Musim panas biasanya adalah wakktu untuk hari-hari yang panjang dan liburan yang lebih lama, tapi musim panas 2025 adalah musim di mana bos perusahaan, yaitu CEO, terlihat semakin tidak seperti posisi yang layak dihormati. CEO jadi lebih seperti bos yang suka berlebihan.
Baru aja minggu ini, CEO Nestlé, Laurent Freixe, mundur setelah dia gagal memberitahu tentang hubungan cintanya dengan bawahan langsungnya. Awalnya dia cuma menyangkal, sampai akhirnya ada laporan lain yang menyebabkannya dipecat.
Yang lebih terkenal, ada kasus CEO Astronomer, Andy Byron, yang ketahuan dengan kepala bagian SDM-nya di kiss cam di konser Coldplay. Waktu musim panas yang sepi berita adalah waktu terburuk untuk ketahuan mesra dengan “istri kantor” dan bukan istri asli. Orang-orang punya banyak waktu untuk membuat meme dari hari terburuk hidupmu. Tanggapan Astronomer adalah bikin video viral dengan Gwyneth Paltrow, tapi itu tidak meyakinkan investor mereka.
### Cerita lebih lanjut
Musim Panas Cinta untuk CEO mungkin dimulai dengan dipecatnya CEO Kohl’s, Ashley Buchanan, pada bulan Mei setelah ketahuan dia mengarahkan bisnis ke orang yang lagi dia jalin hubungan. Kohl’s sebelumnya terkenal karena model bisnisnya yang mengubah retur Amazon jadi kupon diskon 20% untuk barang yang tidak ingin kamu beli.
Tiga kasus sudah bisa disebut tren. Saham Kohl’s dan Nestlé baik-baik saja setelah skandal ini, tapi ini mengurangi kepercayaan publik. Ini juga gangguan yang menghabiskan banyak waktu dan uang.
Apakah CEO sekarang lebih nakal, atau kita cuma punya lebih banyak cara untuk menangkap mereka? Mungkin keduanya. Internet dan hp memberi kita kekuatan untuk mempermalukan seseorang dengan cepat. Tapi, mungkin kita tidak perlu heran kalau CEO modern jadi bosan dan mulai bersikap seperti bos yang merasa berhak. Atau, ketika CEO mulai dipuji dan dibayar seperti “bintang rock,” wajar saja kalau mereka mulai bertingkah seperti bintang rock.
Menurut data, gaji CEO di perusahaan besar AS naik 1.085% dari 1978 ke 2023, dengan gaji rata-rata $22,21 juta. Pada periode yang sama, gaji pekerja rata-rata naik 24%. Pada 2023, CEO menghasilkan 290 kali lipat gaji pekerja rata-rata. CEO bahkan tidak perlu pandai dalam pekerjaannya untuk menikmati pesangon jutaan dolar.
### Apa kata Bernie?
Banyaknya CEO yang bertingkah liar ini bisa dibilang lebih bodoh daripada penipuan biasa, dan ini tanda yang mengkhawatirkan bahwa tanggung jawab para pemimpin perusahaan semakin licin. Senator Bernie Sanders pernah mengusulkan undang-undang untuk menaikkan pajak perusahaan dengan gaji CEO yang keterlaluan tinggi, tapi itu Bernie Sanders dan para pemilih bulan November lalu memperlihatkan bahwa mereka ingin negara ini dipimpin seperti perusahaan, oleh CEO paling liar jika mungkin.
Ini mungkin juga ada hubungannya dengan fakta bahwa hanya sekitar 10% CEO Fortune 500 adalah perempuan. Tentu saja, lebih banyak keragaman di jajaran pimpinan yang mencerminkan populasi (yang mungkin dianggap “woke” di beberapa kalangan) juga tidak begitu populer musim ini.
Atau mungkin akhirnya kita punya peran yang cocok untuk AI. Kita kembali berpikir dan berkreasi, dan kita serahkan pada AI untuk mencari cara terbaik dan tercepat untuk memberikan nilai kepada pemegang saham. Dingin, penuh perhitungan, pandai bicara, dan tanpa nafsu, dengan hanya sesekali berbohong atau berhalusinasi. Setidaknya kita tahu AI bisa menjaga tangannya karena dia tidak punya tangan.
Saya tidak akan bertaruh uang pada hasil ini. Harapkan lebih banyak kelakuan konyol eksekutif dan lebih banyak pembayaran, tapi mungkin dengan lebih sedikit “sweetheart” deal dan jauh lebih sedikit konser Coldplay.
Pendapat yang diungkapkan dalam tulisan di Fortune.com adalah pandangan penulisnya dan tidak mencerminkan pendapat dan keyakinan Fortune.
Fortune Global Forum kembali pada 26–27 Oktober 2025 di Riyadh. CEO dan pemimpin global akan berkumpul untuk acara undangan yang dinamis membentuk masa depan bisnis. Ajukan permohonan undangan.