Selamat Pagi. Goldman Sachs mendapat perhatian yang tidak diinginkan kemarin karena rencana mereka untuk menghapus kriteria DEI untuk dewan direksinya, sekitar setahun setelah menghapus tujuan keragaman untuk pekerjanya. Banyak perusahaan lain melakukan hal yang sama karena tekanan dari pemerintah federal dan beberapa tuntutan hukum negara bagian atas upaya DEI perusahaan. (Starbucks menang pengadilan minggu lalu setelah Missouri menantang inisiatif DEI mereka, sehingga punya waktu untuk hadapi tuntutan baru di Florida.)
Ketika ditanya, setiap CEO mengatakan ke saya mereka tetap berkomitmen untuk menciptakan tenaga kerja yang beragam, adil, dan inklusif, meskipun kata-kata itu dihapus dari dokumen publik. Mereka sebut studi bahwa tim yang beragam bekerja lebih baik, dan upaya terus dilakukan diam-diam. Mereka hanya tidak mau bicara tentang itu. Satu pengecualian adalah CEO Costco, Ron Vachris, yang terus terang menyatakan komitmen perusahaan pada keragaman, sementara pesaing mundur.
Dewan direksi adalah hal lain. Investor mau hasil. Selain menetapkan gaji CEO, direksi mengatur suksesi dan meminta pertanggungjawaban manajemen. Dewan di AS cenderung lebih beragam daripada perusahaan yang mereka awasi, dengan pria kulit putih menempati kurang dari setengah kursi dewan di Fortune 50 untuk tahun ketiga berturut-turut. Tapi ini berubah, karena Conference Board melaporkan jumlah perusahaan yang mengungkap ras dan etnis direktur di S&P 500 turun drastis, dan ISS-Corporate melaporkan pria kulit putih jadi mayoritas direktur baru di grup itu untuk pertama kali sejak 2017.
Mengingat tantangan yang dihadapi perusahaan sekarang, argumen untuk perspektif beragam sangat kuat. Banyak sekali perempuan meninggalkan tenaga kerja AS, misalnya, sering karena biaya dan tanggung jawab merawat keluarga. Bagian tugas dewan adalah mengenali dan mendorong pemimpin soal isu seperti ini. Satu CEO bilang ke saya bahwa isu seperti penitipan anak dan fleksibilitas jadi bagian pembahasan bakat di ruang dewan setelah wanita ketiga bergabung.
Siapa yang ada di ruang dewan juga memengaruhi siapa yang masuk ke jajaran eksekutif puncak (C-suite). Dewan adalah tempat pelatihan bagi calon pemimpin berikutnya, tempat mereka bisa lihat kepemimpinan langsung dan dapat eksposur ke isu yang akan dihadapi di peran CxO. Mendapatkan kursi dewan bukan hanya puncak karir, tetapi kesempatan untuk naik ke tingkat tertinggi. Mencari bakat teratas sudah cukup sulit tanpa membatasi kesempatan untuk mengembangkannya.
Berita Kepemimpinan Teratas
- CEO Klarna Prediksi AI akan Kurangi Jumlah Karyawan: CEO Klarna Sebastian Siemiatkowski memperkirakan jumlah karyawan kerah putih di perusahaan "beli sekarang, bayar nanti" itu akan turun sepertiga pada 2030 karena akselerasi AI. Chatbot layanan pelanggan mereka yang didukung OpenAI klaim bisa lakukan pekerjaan 800 agen penuh waktu.
- Goldman Sachs Prediksi Penurunan Imigrasi AS: Imigrasi bersih di AS diperkirakan turun 80% dari rata-rata 1 juta orang per tahun pada 2010-an, menurut laporan Goldman Sachs. Akibatnya, AS sekarang butuh sekitar 50.000 pekerjaan baru per bulan untuk jaga pengangguran, turun dari 70.000.
- Comeback Kerja dari Rumah? Data baru dari BLS menunjukkan kerja jarak jauh mungkin kembali saat milenial dan Gen Z naik ke peran manajerial. Data tunjukkan saat CEO lebih muda, hari kerja dari rumah cenderung naik.
Pasar
- Futures S&P 500 naik 0.59% pagi ini. Sesi terakhir tutup naik 0.1%.
- STOXX Europe 600 naik 0.87% dalam perdagangan awal.
- FTSE 100 Inggris naik 0.96% dalam perdagangan awal.
- Nikkei 225 Jepang naik 1.02%.
- Pasar China dan Korea Selatan tutup untuk Tahun Baru.
- NIFTY 50 India naik 0.37%.
- Bitcoin di harga $68K.
Seputar Bahasan
- Mengapa bos suka AI dan kamu benci: Laba perusahaan menangkap produktivitas ekstra kamu, dan gaji kamu tidak.
- Anthropic seharusnya jadi alternatif ‘aman’ dari OpenAI, tapi CEO Dario Amodei akui perusahaannya sulit menyeimbangkan keamanan dengan keuntungan.
- Ray Dalio peringatkan periode ‘gangguan besar’ untuk ekonomi dunia, ditandai ‘benturan kekuatan besar’—mirip tahun 1930-an.
- Kamu butuh $2 juta untuk pensiun dan ‘hampir tidak ada yang mendekati,’ CEO BlackRock peringatkan, masalah yang akan Gen X buat ‘lebih sulit dan buruk’.
- Pendukung miliarder Trump blokir penjualan gudang Texas untuk digunakan sebagai penjara ICE.
CEO Daily disusun dan diedit oleh Joey Abrams, Claire Zillman, dan Lee Clifford.