Departemen Kehakiman sedang menyelidiki apakah beberapa perusahaan ekuitas swasta mungkin dengan sengaja menyembunyikan informasi dalam penggabungan sebelumnya, kata seorang pejabat senior pada hari Rabu.
Richard Mosier, penasihat khusus untuk ekuitas swasta di divisi antitrust Departemen Kehakiman, mengatakan lembaga tersebut memiliki “fokus yang diperbarui” untuk memastikan bahwa perusahaan ekuitas swasta mematuhi hukum federal yang mengharuskan perusahaan memberi tahu penegak antitrust tentang transaksi mereka, yang dikenal sebagai Undang-Undang Hart-Scott-Rodino atau HSR Act.
Perusahaan yang “mencoba memanipulasi sistem, mereka berisiko agar HSR dan mungkin HSR sebelumnya diperiksa. Orang yang menandatangani formulir tersebut membuka diri mereka sendiri terhadap tanggung jawab,” kata Mosier, berbicara di sebuah konferensi di Washington.
Mosier menolak untuk menyebutkan nama perusahaan yang terlibat dalam penyelidikan. KKR & Co. sebelumnya mengungkapkan bahwa Departemen Kehakiman sedang meneliti keakuratan pengajuan pemberitahuan penggabungan untuk beberapa transaksi pada tahun 2021 dan 2022. Pada bulan Desember, perusahaan tersebut mengatakan bahwa mereka menerima surat panggilan juri atas keakuratan pengajuan mereka, sebuah indikasi bahwa lembaga tersebut telah membuka penyelidikan kriminal.
KKR menolak untuk berkomentar.
Dia mengutip pernyataan pada bulan Februari oleh seorang pejabat senior DOJ lainnya yang mengatakan bahwa perusahaan ekuitas swasta harus sepenuhnya mematuhi hukum pemberitahuan penggabungan dan bahwa kegagalan dalam memberikan pengungkapan merupakan “ancaman eksistensial” terhadap penegakan penggabungan.
Departemen Kehakiman sedang memperketat pengawasan terhadap industri ekuitas swasta di bawah Presiden Joe Biden. Mereka memiliki penyelidikan menyeluruh tentang kursi dewan yang tumpang tindih yang difokuskan pada sektor tersebut. Pendorong penegakan ini bergantung pada larangan antitrust yang jarang digunakan terhadap direktorat yang saling bersilangan, di mana individu atau entitas yang sama memiliki kursi dewan di bisnis yang bersaing.
Dalam tinjauan pengajuan penggabungan, selain formulir pemberitahuan, hukum mengharuskan perusahaan untuk menyerahkan dokumen termasuk studi, analisis, dan laporan yang disiapkan untuk dewan perusahaan atau eksekutif tentang sebuah kesepakatan. Mosier mengatakan kekhawatiran tersebut sebagian besar berkaitan dengan kegagalan perusahaan untuk menyerahkan semua dokumen yang diperlukan dan lembaga tersebut tidak sedang menguji situasi “kecelakaan” di mana sebuah perusahaan lupa tentang satu atau dua hal. Berlangganan CHRO Daily, newsletter kami yang berfokus pada membantu eksekutif HR menavigasi kebutuhan yang berubah di tempat kerja. Daftar secara gratis.