Mantan kepala keuangan Royal Bank of Canada, yang dipecat karena dituduh memiliki hubungan pribadi yang tidak diungkapkan dengan seorang eksekutif lain, mengatakan bank itu mencoba “menciptakan” alasan untuk menyingkirkan dirinya, sementara kedua belah pihak semakin memperburuk pertengkaran.
Nadine Ahn mengulangi penolakannya bahwa dia memiliki hubungan romantis dengan Ken Mason, mantan eksekutif di departemen perbendaharaan bank. Keduanya tidak lebih dari “teman baik,” dan Ahn tidak pernah menyalahgunakan kekuatannya untuk mengatur promosi atau kenaikan gaji untuknya, menurut dokumen hukum baru yang diajukan di pengadilan Ontario.
Bank terbesar Kanada memecat Ahn pada bulan April setelah penyelidikan yang dipicu oleh keluhan anonim whistleblower tentang hubungan yang diduga tersebut. Mantan CFO, salah satu wanita paling terkemuka di bidang keuangan dengan pengalaman 25 tahun di bank, mengajukan gugatan pemecatan yang salah bulan lalu.
Bank membalas satu minggu kemudian, menyatakan bahwa mereka memiliki lebih dari satu dekade komunikasi antara Ahn dan Mason yang membuktikan bahwa keduanya memiliki hubungan intim yang tidak diungkapkan. RBC mengklaim bahwa kedua kolega tersebut menggunakan nama-nama sayang, menukar puisi romantis, merayakan ulang tahun dan bertemu di luar jam kerja untuk minum.
“Jelas bahwa kesimpulan RBC didasarkan pada dugaan dan spekulasi, dan merupakan upaya nyata, sengaja untuk menciptakan pemutusan karena alasan yang sah,” demikian bunyi dokumen pengadilan.
RBC “secara selektif mengutip” komunikasi antara mantan kolega, kata pengacara Ahn, Mark Fletcher, dalam pernyataan terpisah pada hari Kamis. “Tidak ada kebijakan terhadap persahabatan di tempat kerja, dan itulah yang terjadi.”
Juru bicara RBC menolak berkomentar tentang dokumen baru Ahn namun merujuk pada tanggapan dan dokumen pengadilan sebelumnya dari bank.
“Ms. Ahn adalah anggota tim eksekutif yang sangat dihormati dan seorang pemimpin senior dengan tanggung jawab fidusia. Kami mendukung pertumbuhan karirnya dan memiliki keyakinan besar pada kemampuannya,” demikian pernyataan perusahaan tersebut dalam pernyataan sebelumnya. Setelah menerima keluhan anonim, bank “langsung melakukan penyelidikan menyeluruh yang dilakukan oleh penasihat hukum eksternal. Kami kecewa mengetahui bahwa tuduhan itu benar.”
RBC juga mengatakan bahwa mereka memiliki kewajiban untuk mengungkapkan pemecatan Ahn dalam rilis berita karena dia adalah seorang pejabat eksekutif yang dinamai dalam perusahaan.
Pengacara Mason, yang juga menggugat pemecatan yang salah, tidak menjawab permintaan komentar.
Tuduhan RBC
Mason mendapatkan promosi dan kenaikan gaji, kata Fletcher. “Nadine mendukung ketika dia di konsultasikan tentang keputusan ini karena itu masuk akal. Ada banyak pemeriksaan dan keseimbangan di bank untuk memastikan tidak ada individu yang dapat menentukan kompensasi secara sepihak.”
Dalam dokumen pengadilan, Ahn berpendapat bahwa kebijakan bank tidak mensyaratkan pengungkapan persahabatan di tempat kerja. Eksekutif RBC secara rutin bersosialisasi di luar jam kerja satu sama lain, dan beberapa bahkan pergi berlibur bersama. Nama panggilan adalah bagian umum dari budaya kerja, klaim dokumen tersebut.
Ahn juga menyangkal tuduhan RBC bahwa dia secara tidak pantas berbagi informasi rahasia dengan Mason dan bahwa dia berbohong kepada penyelidik eksternal ketika dikonfrontasi tentang hubungan tersebut.
She said a situation in which she fired an employee for having an undisclosed romantic relationship with a subordinate was “fundamentally different than the workplace friendship” she had with Mason.