CEO Amazon Andy Jassy berbicara selama GeekWire Summit di Seattle, 5 Oktober 2021.
David Ryder | Bloomberg | Getty Images
CEO Amazon Andy Jassy melanggar hukum ketenagakerjaan federal dalam komentar yang dia buat kepada media mengenai upaya serikat pekerja di perusahaan tersebut, hakim Dewan Hubungan Perburuhan Nasional memutuskan pada hari Rabu.
Hakim Pengadilan Hukum Administratif NLRB Brian Gee mengutip wawancara Jassy yang diberikan pada tahun 2022 kepada “Squawk Box” CNBC, Bloomberg Television, dan di konferensi DealBook The New York Times. Wawancara tersebut bersamaan dengan meningkatnya kampanye serikat pekerja di gudang dan operasi pengiriman Amazon.
Jassy mengatakan kepada CNBC pada April 2022 bahwa jika karyawan memilih bergabung dengan serikat, mereka mungkin menjadi kurang berdaya di tempat kerja dan segala hal akan menjadi “jauh lebih lambat” dan “lebih birokratis.” Demikian pula, dalam wawancara Bloomberg, Jassy mengomentari, “jika Anda melihat sesuatu di jalur produksi yang menurut Anda bisa lebih baik untuk tim Anda atau Anda atau pelanggan Anda, Anda tidak bisa hanya pergi ke manajer Anda dan mengatakan, ‘Mari kita ubah.'”
Pada konferensi DealBook, Jassy mengatakan bahwa tanpa serikat, tempat kerja tidak “birokratis, tidak lambat.”
Gee mengatakan komentar tersebut “mengancam karyawan bahwa, jika mereka memilih serikat, mereka akan menjadi kurang berdaya dan akan sulit untuk menyelesaikan pekerjaan dengan cepat.”
NLRB mengajukan tuntutan terhadap Amazon dan Jassy pada Oktober 2022. Dalam putusannya pada hari Rabu, Gee mengatakan komentar lain Jassy yang menyatakan bahwa serikat akan mengubah hubungan pekerja dengan majikannya adalah sah. Namun, komentar lain dari kepala Amazon bahwa karyawan akan kurang berdaya dan “lebih baik” tanpa serikat melanggar hukum ketenagakerjaan, “karena melebihi sekadar berkomentar tentang hubungan antara karyawan dan majikan.”
Juru bicara Amazon Mary Kate Paradis mengatakan dalam sebuah pernyataan bahwa perusahaan tidak setuju dengan putusan NLRB dan berencana untuk banding.
“Keputusan ini mencerminkan buruknya hak berbicara hari ini, dan kami tetap optimis bahwa kami akan dapat terus terlibat dalam diskusi yang masuk akal mengenai masalah-masalah ini di mana semua sudut pandang memiliki kesempatan untuk didengar,” kata Paradis.
Hakim merekomendasikan agar Amazon diarahkan untuk “berhenti dan menghentikan” membuat komentar semacam itu di masa depan, dan bahwa perusahaan diwajibkan untuk memasang dan mendistribusikan pemberitahuan tentang perintah tersebut kepada karyawan di seluruh negeri.