Selamat pagi. Setiap CEO punya tiga tugas dasar: Menetapkan strategi dan visi perusahaan mereka, merekrut tim pemimpin untuk melaksanakannya, dan menciptakan kondisi untuk menggantikan diri mereka sendiri dengan sukses.
Bagian terakhir itu bisa sangat sulit dilakukan. Kekuasaan itu memabukkan. Kebanyakan kita suka berpikir bahwa kita tidak tergantikan. Dan niat baik tidak selalu menghasilkan praktik yang baik.
Jadi mari kita lihat bagaimana seorang veteran menangani tugas itu. CEO Disney Bob Iger mengumumkan minggu ini bahwa dia akan mundur sembilan bulan sebelum kontraknya berakhir, meskipun dia akan tetap bertahan sampai akhir tahun sebagai penasihat senior. Tujuannya adalah memberi waktu pada penerusnya, Josh D’Amaro, untuk menetap dan kemudian memulai dengan bersih untuk menentukan jalannya sendiri.
Itu berbeda dengan terakhir kali Iger mundur di awal 2020, sebuah keluaran yang sudah ditunda empat kali. Dia tetap sebagai ketua eksekutif selama dua tahun, lalu memutus semua hubungan, hanya untuk kembali sebagai CEO pada November 2022 setelah Bob Chapek tiba-tiba dipecat. Selain memunculkan pertanyaan tentang dewan, setidaknya menurut saya, drama itu memperkuat mitos bahwa, dalam mengelola Disney, seperti yang mereka katakan di film Highlander, hanya ada satu. Jadi apa pelajaran kali ini?
Hati-hati dengan mitos jenius – Bob Iger punya catatan bagus di Disney dan pasti memotong biaya serta memfokuskan ulang perusahaan kali ini. Meski begitu, sahamnya lebih buruk dari pasar dan pertumbuhan pendapatan lumayan biasa. Sejarah penuh dengan contoh CEO terkenal yang tersandung kedua kalinya, dari A.G. Lafley di Procter & Gamble dan Jack Dorsey di Twitter hingga Howard Schultz di Starbucks dan kembalinya Ken Lay ke Enron yang malapetaka — yang terakhir adalah bencana besar karena alasan lain. Angkat tanganmu jika kamu pikir Jack Welch bisa pertahankan momentum GE jika dia tetap di pekerjaannya.
Tutup pintu saat kamu pergi – Memiliki bos lama tetap sebagai ketua eksekutif bisa jadi kesepakatan berbahaya bagi yang baru. Mereka terbiasa memberi perintah, mungkin berandai-andai tentang bagaimana mereka akan menangani situasi, dan dapat menciptakan konflik di mana kejelasan diperlukan. Langkah bijak dari Disney untuk memberi orang baru awal yang bersih. Bayaran $45 juta itu, di sisi lain, tampak cukup tinggi.
Satu ukuran tidak cocok untuk semua – Ada kalanya struktur kepemimpinan yang berbeda mungkin dibenarkan. Dengan kompleksitas lingkungan eksternal yang tumbuh, dari geopolitik hingga dampak AI pada operasi, banyak CEO merasa dipaksa bertindak lebih seperti kepala operasi yang harus mengarahkan kapal melalui badai. Itu menciptakan alasan lebih kuat untuk peran co-CEO atau ketua eksekutif yang lebih eksternal/penetap visi. Dunia adalah tempat yang rumit. Tapi Iger, atau dewan nya, mengakui bahwa pekerjaan terpentingnya sekarang adalah membantu CEO Disney berikutnya berhasil.
Hubungi CEO Daily via Diane Brady di [email protected]
Berita kepemimpinan utama
Gen Z pindah dari TikTok ke UpScrolled
Gen Z sedang berbondong-bondong ke platform media sosial UpScrolled sebagai bentuk pemberontakan terhadap pengambilalihan operasi TikTok di AS—dan algoritmanya. UpScrolled dijalankan oleh alumni Oracle, perusahaan yang kini memegang saham besar di operasi TikTok AS, dan menjanjikan pendekatan moderasi dan personalisasi yang lebih transparan.
Vance puji mineral kritikal
Wakil Presiden JD Vance mengatakan minggu ini bahwa mineral kritikal telah bergabung dengan minyak sebagai salah satu sumber daya “nyata” yang mendukung ekonomi. Berbicara di grup internasional 55 menteri, Vance menekankan bahwa mineral kritikal bisa lebih berdampak daripada investasi digital yang kini mendominasi ekonomi AS.
Perusahaan AI investasi di humas
Perusahaan AI mengeluarkan gaji setinggi $400.000 untuk perekrutan staf komunikasi karena investor semakin skeptis tentang nilai teknologi itu dan konsumen khawatir tentang PHK akibat AI, Business Insider pertama kali melaporkan. Riset Pew baru-baru ini menemukan bahwa setengah orang Amerika mengklaim mereka lebih khawatir tentang teknologi ini daripada tertarik.
Pasar
Futures S&P 500 naik 0,3% pagi ini. Sesi terakhir tutup turun 1,23%. STOXX Europe 600 naik 0,1% dalam perdagangan awal. FTSE 100 Inggris turun 0,04% dalam perdagangan awal. Nikkei 225 Jepang naik 0,81%. CSI 300 China turun 0,57%. KOSPI Korea Selatan turun 1,44%. NIFTY 50 India naik 0,20%. Bitcoin turun ke $66K.
Di sekitar watercooler
Model baru OpenAI melompat jauh dalam kemampuan coding—tapi menimbulkan risiko keamanan siber yang belum pernah terjadi oleh Sharon Goldman
Pasar crypto jatuh bebas saat Bitcoin terjun di bawah $70.000 sementara saham Coinbase dan Circle anjlok oleh Carlos Garcia
Lupakan gelar—startup pertahanan $30 miliar Anduril akan mempercepat aplikasi pekerjaanmu jika kamu bisa menang kontes terbang drone AI-nya oleh Preston Fore
Trump memberi ekonomi AS suntikan pengembalian pajak $65 miliar, terutama untuk orang berpenghasilan tinggi, kata BofA oleh Nick Lichtenberg
CEO Daily disusun dan disunting oleh Joey Abrams, Claire Zillman dan Lee Clifford.