Gak ada keraguan klo profesional HR udah usaha buat bantu pekerja adopsi AI. Tapi mereka juga punya kekhawatiran soal teknologi ini—banyak yg sama kek tenaga kerja yg mereka awasi.
Sekitar 82% profesional HR pakai AI tiap hari, menurut studi dari General Assembly, platform pelatihan. Mereka pake buat analisis feedback karyawan (46%), nulis deskripsi kerja (46%), dan bikin materi pelatihan (45%). Ini bikin produktivitas naik: 69% bilang AI nghemat waktu buat kerja strategis, 41% bilang jam kerja mereka berkurang karena AI.
Tapi mereka juga khawatir. Meski 93% bilang AI bermanfaat, 49% takut keputusan SDM jadi gak adil. Sekitar 20% bilang AI malah nambah kerjaan mereka. Mereka juga takut AI bikin pekerja pemula susah belajar (30%), gantikan mereka (29%), atau bikin kerjaan kurang menyenangkan (11%).
Jelas, profesional HR lihat manfaat AI. Tapi kekhawatiran mereka mirip sama pekerja lain—soal generasi baru kesulitan kerja atau diganti robot.
Jadi, sambil pakai AI, HR harus hati-hati sama risikonya—karena ketakutan pekerja ternyata juga jadi masalah buat mereka.
Brit Morse
[email protected]
**Sekeliling Meja**
*Ringkasan berita HR terpenting.*
– Ekonomi masih kuat meski ada perang dagang Trump, tapi tarif terbaru bisa pengaruhi. [New York Times](https://www.nytimes.com/2025/07/14/us/politics/tariff-threats-us-economy.html)
– Starbucks naekkan aturan kerja di kantor dari 3 hari jadi 4 hari, beberapa karyawan mungkin harus pindah. [Wall Street Journal](https://www.wsj.com/business/hospitality/starbucks-reduces-remote-work-options-for-corporate-employees-69267e61)
– Lulusan baru susah cari kerja, pasar kerja entry-level sangat ketat. [NPR](https://www.npr.org/2025/07/13/nx-s1-5462807/college-graduates-jobs-employment-unemployment)
**Selentingan**
*Berita penting dari Fortune.*
– Efek tarif belum terasa di inflasi, tapi bakal kelihatan nanti. [Baca lebih lanjut](https://fortune.com/2025/07/14/who-pays-for-tariffs-trump-tariff-costs-consumers-companies-margins-inflation-cpi/) —Jason Ma
– Goldman Sachs baru hire Devin, engineer AI yg bisa coding kaya manusia. [Baca disini](https://fortune.com/2025/07/14/goldman-sachs-ai-powered-software-engineer-devin-new-employee-increase-productivity-fears-of-job-replacement/) —Preston Fore
– 58% lulusan baru masih cari kerja full-time, beda sama generasi sebelumnya. [Lihat data](https://fortune.com/2025/07/14/gen-z-job-hunting-harder-millions-unemployed-millennial-gen-x-careers-ai-entry-level-work/) —Emma Burleigh
*Ini versi web CHRO Daily, newsletter buat eksekutif HR.* [Daftar gratis](https://www.fortune.com/newsletters/chro-daily).