loading…
Sekretaris BSKDN Kemendagri Noudy R.P. Tendean mengatakan perlunya memperkuat manajemen talenta berbasis merit sistem untuk membangun ASN yang adaptif. Foto/istimewa
JAKARTA – Badan Strategi Kebijakan Dalam Negeri (BSKDN) Kementerian Dalam Negeri (Kemendagri) memperkuat manajemen talenta berbasis sistem merit. Langkah ini bertujuan untuk membangun Aparatur Sipil Negara (ASN) yang adaptif dan kompeten.
Hal tersebut terungkap dalam Workshop Penguatan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN). Kegiatan ini merupakan upaya strategis untuk memperkuat kapasitas kelembagaan melalui pengelolaan SDM aparatur yang lebih profesional, terencana, dan berbasis merit sistem.
Sekretaris BSKDN Kemendagri Noudy R.P. Tendean menyatakan, kegiatan ini merupakan momen penting untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia di lingkungan BSKDN.
Baca juga: Tangkal Ekstremisme Berbasis Kekerasan dengan Konsep Sekolah Ramah dan Inklusif
“Penyelenggaraan workshop ini adalah bagian dari upaya strategis untuk memperkuat kapasitas kelembagaan BSKDN. Caranya dengan mengelola sumber daya manusia aparatur yang lebih profesional, terencana, dan berdasarkan sistem merit,” ucapnya pada Rabu (11/3/2026).