Singapura (ANTARA/PRNewswire) – Lulusan Singapore Management University (SMU) terus mencatatkan hasil kerja yang bagus walau dalam iklim perekrutan yang lebih hati-hati. Lebih dari sembilan dari sepuluh lulusan mendapatkan pekerjaan dalam waktu enam bulan setelah kelulusan, berdasarkan Survei Ketenagakerjaan Bersama Lulusan Universitas Otonom (JAUGES) terbaru 2025.
Hasilnya menunjukkan permintaan berkelanjutan dari pemberi kerja terhadap lulusan yang punya pengalaman industri dan keterampilan terapan, meskipun organisasi menjadi lebih berhati-hati karena ketidakpastian ekonomi global dan otomatisasi yang makin cepat.
Hasil Kerja yang Kuat di Lingkungan Perekrutan yang Hati-Hati
Lulusan SMU tetap dicari dan menunjukkan ketahanan di lingkungan perekrutan yang lebih moderat. Hasil ini terungkap dalam JAUGES tahunan yang dilakukan bersama oleh SMU dan Universitas Otonom lainnya. Dari 2,331 lulusan SMU Angkatan 2025, sebanyak 1,710 orang merespons survei, atau tingkat respons 73.4%.
Dengan indikator baru secured employment rate – yang mencakup lulusan yang sudah terima tawaran kerja tapi belum mulai kerja, serta yang memulai usaha sendiri – SMU mencatat angka yang kuat yaitu 91.4%. Tingkat pekerjaan keseluruhan adalah 87.1%, dan tingkat pekerjaan penuh permanen adalah 79.8%.
Gaji lulusan SMU juga kompetitif. Rata-rata gaji kotor bulanan naik ke $5,116 dari $5,057 tahun sebelumnya, sementara gaji kotor median juga naik ke $4,747 dari $4,600. Lihat Lampiran A untuk rincian lebih lanjut.
Hampir Setengah Dapat Tawaran Pekerjaan Penuh dari Magang
Ciri khas model pendidikan SMU adalah program magang wajibnya. Dari lulusan yang bekerja penuh permanen:
- 30.9% bekerja atau pernah bekerja di perusahaan yang sama tempat mereka magang.
- 16.4% melaporkan ditawari posisi oleh perusahaan tempat magang tetapi memilih untuk tidak menerimanya.
Secara keseluruhan, ini menunjukkan hampir setengah dari lulusan SMU ditawari pekerjaan penuh permanen selama atau setelah magang di tahun ketiga mereka. Ini adalah bukti kuat kepercayaan employer terhadap bakat dari SMU.
Kerangka magang wajib yang terstruktur di SMU memberikan kekuatan dan relevansi dunia kerja bagi pembelajaran terapan mahasiswa. Ini berperan penting dalam mempersiapkan mereka bukan hanya untuk pekerjaan pertama, tetapi untuk kesuksesan karir jangka panjang.
Permintaan Tinggi di Berbagai Sektor Profesional
Seperti temuan survei sebelumnya, industri seperti Keuangan & Asuransi, Hukum, Akuntansi & Audit, serta Informasi & Komunikasi tetap menjadi sektor penyerap tenaga kerja utama. Ini mencerminkan permintaan berkelanjutan yang selaras dengan keunggulan disiplin ilmu di SMU. Sebanyak 61.4% lulusan yang bekerja penuh permanen menerima tawaran kerja sebelum wisuda – naik 1.3 poin persentase dibanding angkatan 2024.
Layanan Karir Tetap Tersedia untuk Lulusan SMU
Dato’ Kho Hui Meng Career Centre (DKHMCC) SMU akan terus menawarkan dukungan karir seumur hidup untuk semua alumni program sarjana dan pascasarjana. Mereka tetap memiliki akses ke portal lowongan 24/7 dan bantuan personal dari career coach.
Mempersiapkan Lulusan untuk Ekonomi yang Berubah Cepat
Provost SMU sekaligus Kwan Im Thong Hood Cho Temple Chair Professor of Inter-Religious Studies and Harmony, Profesor Alan Chan, berkomentar: "Meski kondisi perekrutan lebih berhati-hati karena organisasi mengelola ketidakpastian dan mempercepat otomatisasi, justru di sinilah model pembelajaran SMU membuktikan kekuatannya. Kami meningkatkan upaya untuk membekali mahasiswa dengan kompetensi berpusat pada manusia yang esensial, seperti berpikir kritis dan kemampuan komunikasi yang kuat, serta kecakapan tinggi dalam AI. Hal-hal ini vital untuk sukses di lingkungan kerja yang berubah cepat. Kami akan lebih meningkatkan pembelajaran eksperiensial dan interaktif yang menjadi ciri khas pendidikan SMU."
Tingkat pekerjaan tinggi SMU berasal dari model pembelajaran eksperiensialnya yang unik, yang mengintegrasikan akademik dengan aplikasi dunia nyata. Program magang wajib SMU, bersama program SMU-X dan Work Study Electives, menghubungkan mahasiswa dengan pemimpin industri untuk mengatasi tantangan bisnis aktual. Sementara itu, persyaratan layanan masyarakat dan eksposur global memastikan lulusan mengembangkan kemampuan adaptasi, kecakapan lintas budaya, dan rasa tanggung jawab sosial – atribut yang sangat dihargai di pasar kerja yang terus berkembang.
Profesor Alan Chan menambahkan, "Lebih banyak peluang magang dan pendidikan global akan disediakan, dengan fokus yang lebih tajam untuk mempersiapkan mahasiswa agar siap untuk Asia dan masa depan. Tujuan kami adalah memastikan lulusan SMU tetap tangguh, adaptif, dan sangat kompetitif, bukan hanya untuk peran saat ini, tetapi untuk karir yang terus berkembang di masa depan."
Seiring berkembangnya ekonomi Singapura, universitas memperkuat kemitraan dengan industri untuk memastikan lulusan mengembangkan keterampilan terapan, kemampuan digital, dan daya adaptasi yang dibutuhkan di pasar tenaga kerja yang semakin digerakkan oleh teknologi.
Tentang Dato’ Kho Hui Meng Career Centre (DKHMCC) SMU
DKHMCC menawarkan serangkaian layanan, program, dan sumber daya komprehensif bagi mahasiswa SMU untuk merencanakan arah karir dan membekali mereka dengan keterampilan yang diperlukan untuk mewujudkan potensi dan tujuan mereka.
Setiap mahasiswa ditugaskan seorang career coach sejak masuk untuk mendukung perencanaan karir selama perjalanan empat tahun di SMU. Coach bersertifikat dari DKHMCC ini berasal dari latar belakang beragam dan memahami perkembangan serta tren industri. Mereka menggunakan alat profiling kepribadian/karir, mengkritik surat lamaran dan resume, memfasilitasi pencarian kerja, dan mengasah keterampilan wawancara mahasiswa.
Selain itu, DKHMCC menawarkan serangkaian modul kesiapan magang dan lokakarya kesiapan karir sejak tahun pertama, sebagai bagian dari program perintis SMU Finishing Touch. Program ini membekali mahasiswa sarjana SMU dengan perencanaan karir dan keterampilan yang dapat dialihkan, yang bertujuan untuk meningkatkan prospek pekerjaan mereka dan memenuhi tujuan karir secara bertahap selama empat tahun studi. Setiap tahun, DKHMCC menyelenggarakan lebih dari 400 acara, termasuk pembicaraan karir dan industri, klinik employability, pameran karir, serta acara networking.
Mengakui pentingnya pengalaman kerja yang relevan dengan dunia nyata dan karir, SMU adalah universitas pertama di Singapura yang mewajibkan magang untuk semua mahasiswanya. Mahasiswa diberikan peluang melalui DKHMCC, yang bekerja sama erat dengan industri untuk memastikan penempatan magang dan kerja yang sukses. Kontak dekat dan rutin DKHMCC dengan employer sangat vital dalam membantu mahasiswa SMU agar relevan dengan pasar dan siap berkarir. Mahasiswa juga memiliki akses ke portal berbasis web 24/7 (OnTRAC) untuk mencari magang dan peluang karir.
DKHMCC juga menawarkan dukungan karir seumur hidup untuk semua alumni program sarjana dan pascasarjana kami, dengan akses berkelanjutan ke portal lowongan, dan bantuan personal dari career coach individu, jika mereka memerlukan panduan lebih lanjut.
Tentang SMU
Sebagai universitas terkemuka di Asia, SMU diakui secara internasional untuk penelitian kelas dunia dan pengajaran yang terdistingsi. Didirikan tahun 2000, misi SMU adalah menghasilkan penelitian terdepan dengan dampak global dan mencetak pemimpin yang luas wawasan, kreatif, dan wirausaha untuk ekonomi berbasis pengetahuan. Pendidikan SMU dikenal dengan pendekatan pembelajarannya yang sangat interaktif, kolaboratif, dan berbasis proyek.
Tempat bagi lebih dari 13,000 mahasiswa program sarjana, pascasarjana profesional, dan pascasarjana penelitian, SMU terdiri dari delapan sekolah: Sekolah Akuntansi, Lee Kong Chian School of Business, Sekolah Ekonomi, Sekolah Computing and Information Systems, Yong Pung How School of Law, Sekolah Ilmu Sosial, College of Integrative Studies, dan College of Graduate Research Studies. SMU menawarkan beragam program gelar sarjana, magister, dan PhD di bidang disiplin ilmu yang terkait dengan sekolah-sekolahnya, serta dalam kombinasi multidisiplin.
SMU menekankan penelitian yang rigor, berdampak tinggi, multi dan interdisiplin yang menjawab isu-isu Asia yang relevan secara global. Dosen SMU berkolaborasi dengan peneliti dan universitas terkemuka internasional di seluruh dunia, serta dengan mitra di komunitas bisnis dan sektor publik. Kampus kota SMU adalah fasilitas modern yang terletak di pusat kota Singapura, mendorong hubungan strategis dengan bisnis, pemerintah, dan komunitas yang lebih luas. www.smu.edu.sg
SMU merayakan 25 tahun dampak yang bermakna tahun ini, dan tetap berkomitmen pada visinya untuk mendorong inovasi, melampaui batas, dan mengubah kehidupan.
LAMPIRAN A
Lulusan SMU 2025 dari semua delapan program gelar Universitas menikmati gaji bulanan yang kompetitif.
Lulusan Computer Science mendapatkan rata-rata gaji kotor bulanan $6,135. Median gaji kotor bulanan adalah $6,000, tidak berubah dari 2024. Mereka dengan predikat Cum Laude atau lebih baik mendapatkan rata-rata gaji kotor $6,513 dan median $6,250.
Lulusan Information Systems mendapatkan rata-rata gaji kotor bulanan $5,515 dibandingkan angkatan 2024 yang $5,362. Median gaji kotor bulanan adalah $5,400, peningkatan signifikan dari $5,000 di 2024. Mereka dengan Cum Laude atau lebih baik mendapatkan rata-rata $5,919 dan median $5,785.
Lulusan Economics mendapatkan rata-rata gaji kotor bulanan $4,900. Median gaji kotor bulanan adalah $4,500. Mereka dengan Cum Laude atau lebih baik mendapatkan rata-rata $5,247, dengan median $5,000.
Lulusan Business Management mendapatkan rata-rata gaji kotor bulanan $5,234, sedikit naik dari tahun lalu $5,007. Median gaji kotor bulanan adalah $4,600, naik dari $4,500 di 2024. Mereka dengan Cum Laude atau lebih baik mendapatkan rata-rata yang lebih tinggi yaitu $5,618 (naik dari $5,323 tahun lalu), dengan median $5,000.
Lulusan Accountancy mendapatkan rata-rata gaji kotor bulanan $4,774 dibandingkan $4,755 di 2024. Median gaji kotor bulanan adalah $4,350, tidak berubah dari 2024. Mereka dengan Cum Laude atau lebih baik mendapatkan rata-rata $5,130 dengan median $4,500.
Lulusan Social Sciences mendapatkan rata-rata gaji kotor bulanan $4,247. Median gaji kotor bulanan adalah $4,000. Mereka dengan Cum Laude atau lebih baik mendapatkan rata-rata $4,489 dengan median $4,350.
Silakan merujuk ke Lampiran B untuk angka rinci.
Lampiran B: https://mma.prnewswire.com/media/2929153/Annex_B_Web_Publication_SMU_GES_2025.pdf
Catatan Penjelasan: Penghargaan Cum Laude dan Merit
SMU menggunakan kriteria Grade Point Average (GPA) kumulatif untuk mengidentifikasi kandidat gelar dengan keunggulan akademik dalam kategori penghargaan berikut: Summa Cum Laude, Magna Cum Laude, dan Cum Laude. Ini adalah penghargaan Latin yang diadopsi dari sistem Amerika, dan dapat diterjemahkan sebagai dengan Perbedaan Tertinggi, dengan Perbedaan Tinggi, dan dengan Perbedaan.
Penghargaan ini tidak sama dengan berbagai kelas gelar kehormatan (honours degree) yang diberikan oleh universitas yang mengikuti sistem kehormatan akademik Inggris. Seorang lulusan memerlukan GPA minimal 3.40 dari skala 4.00 untuk dianugerahi Cum Laude. Semua gelar sarjana SMU adalah program penuh waktu empat tahun.
Sumber: Singapore Management University (SMU)