Jakarta, VIVA – Tingginya angka pengangguran di Indonesia menjadi tantangan besar bagi para pencari kerja, terutama di tengah gelombang pemutusan hubungan kerja (PHK) yang terus terjadi. Terbaru, PT Sri Rejeki Isman Tbk atau Sritex memecat ribuan pegawai setelah resmi tutup pada Sabtu 1 Maret 2025 lalu. Berdasarkan data International Monetary Fund (IMF) per April 2024, tingkat pengangguran Indonesia mencapai 5,2 persen, menjadikannya yang tertinggi di kawasan ASEAN. Sementara itu, Badan Pusat Statistik (BPS) mencatat 7,5 juta orang menganggur per Agustus 2024, dengan 11,28 persen di antaranya merupakan lulusan perguruan tinggi. Salah satu kendala utama yang dihadapi pencari kerja adalah sulitnya menemukan informasi lowongan yang valid dan terpercaya. Di sisi lain, perusahaan juga mengalami kesulitan dalam merekrut talenta yang sesuai dengan kebutuhan mereka.
Tips Mencari Lowongan Kerja di Tengah Badai PHK
Bagi kamu yang sedang mencari pekerjaan, berikut beberapa tips yang dapat diterapkan agar lebih cepat mendapatkan peluang kerja yang sesuai:
1. Gunakan Portal Lowongan Kerja Terpercaya
Pilih platform yang sudah memiliki reputasi baik dan mengutamakan transparansi, agar terhindar dari penipuan lowongan kerja.
2. Tingkatkan Keterampilan Sesuai Kebutuhan Industri
Pastikan kamu memiliki keterampilan yang dibutuhkan di dunia kerja saat ini, seperti kemampuan digital, analisis data, dan komunikasi.
3. Perluas Jaringan (Networking)
Bergabunglah dengan komunitas profesional di bidang yang kamu minati, baik secara offline maupun online melalui LinkedIn atau media sosial lainnya.
4. Sesuaikan CV dan Lamaran dengan Posisi yang Dilamar
Hindari mengirim CV yang sama untuk semua posisi. Sesuaikan dengan kebutuhan perusahaan agar lebih menarik perhatian perekrut.
5. Persiapkan Diri untuk Wawancara
Pelajari tentang perusahaan dan latih jawaban untuk pertanyaan umum dalam wawancara kerja agar lebih percaya diri saat sesi interview.
6. Pakai SIVIME.com
SIVIME.com merupakan platform yang dirancang untuk menghubungkan pencari kerja dan perusahaan agar bisa berkomunikasi langsung mengenai harapan dan kebutuhan masing-masing. CEO SIVIME.com, Yovineda Brilliano, mengatakan portal ini dikembangkan setelah pihaknya melakukan riset terkait tantangan yang sering dihadapi baik oleh pencari kerja maupun pemberi kerja. Yovineda mengklaim, salah satu keunggulan portal ini adalah transparansi dalam proses rekrutmen. Pemberi kerja dapat meng-update tahapan seleksi, mulai dari pemeriksaan CV, shortlist kandidat, wawancara HRD, tes tertulis, hingga keputusan akhir. “Hal ini memberikan kepastian bagi pencari kerja mengenai progres lamaran mereka, sekaligus meningkatkan reputasi perusahaan dalam hal transparansi rekrutmen,” ujar Yovineda dalam keterangan resmi Senin, 3 Maret 2025. Yovineda menyampaikan, kedepannya pihaknya bakal terus memperlebar akses bagi pencari kerja dari penyandang disabilitas. Ia juga akan menggandeng organisasi atau institusi yang fokus pada pemberdayaan tenaga kerja disabilitas.