Pekan ini, Chris Aylward, presiden nasional serikat sektor publik terbesar Kanada, memperingatkan warga Kanada bahwa mereka menghadapi “musim panas yang tidak puas hati.” Mr. Aylward, dari Aliansi Layanan Publik Kanada, bergabung dengan pemimpin dari tiga serikat sektor publik lainnya untuk mengumumkan bahwa mereka telah memulai serangkaian tantangan hukum atas persyaratan pemerintah federal bahwa sebagian besar anggota mereka harus datang ke tempat kerja mereka setidaknya tiga hari seminggu mulai bulan September. Dan mereka mengatakan bahwa mereka akan mengambil “tindakan terkoordinasi” yang mengarah pada gangguan sebagai taktik tekanan. Bagi sebagian besar warga Kanada, kemampuan untuk bekerja utamanya dari rumah menghilang bersama dengan ancaman kesehatan pandemi beberapa waktu yang lalu. Pada bulan Januari, Statistik Kanada melaporkan bahwa 20 persen orang, termasuk pegawai pemerintah, menghabiskan sebagian besar waktu kerja mereka di rumah. Itu jauh lebih rendah dari tingkat 40 persen pada masa puncak pandemi tetapi tetap lebih tinggi dari tingkat 7 persen pada tahun 2019. Mandat kembali ke kantor tetap menjadi sumber perselisihan utama di dalam layanan publik federal. Itu adalah salah satu isu utama di balik mogok kerja 15 hari yang berlangsung sedikit lebih dari setahun yang lalu. Tetapi tindakan pekerjaan tersebut tidak menghasilkan kesepakatan memberikan hak kepada pegawai publik untuk sebagian besar bekerja dari rumah. Banyak pegawai pemerintah, seperti penjaga penjara dan perbatasan, tidak dapat bekerja secara remote, tetapi pemerintah sekarang mengharuskan agar semua orang lain datang ke tempat kerja setidaknya dua kali seminggu. Mr. Aylward dan pemimpin serikat lainnya mengatakan selama konferensi pers mereka bahwa banyak anggota mereka kesulitan menemukan ruang kerja atau peralatan ketika mereka tiba. Mereka semua berpendapat bahwa menambahkan satu hari lagi akan memperparah masalah tersebut. “Keputusan yang keliru ini membuat pekerja gagal dengan mendorong mereka ke kantor fisik,” kata Mr. Aylward. Dia menambahkan bahwa berkomuter lebih banyak akan merusak tujuan iklim Kanada dan menyarankan bahwa kantor pemerintah bisa menjadi bangunan tempat tinggal untuk membantu mengatasi krisis perumahan. Di atas semua itu, pemimpin serikat mengatakan bahwa keputusan itu adalah langkah politik oleh pemerintah Liberal Justin Trudeau untuk meredakan Doug Ford, perdana menteri Konservatif Progresif Ontario yang baru-baru ini mengatakan bahwa dia ingin melihat lebih banyak pekerja, serta pemilik komersial, kembali ke pusat kota kota. Salah satu faktor yang tidak membantu penyebab pemerintah adalah bahwa sebagian besar pegawai negeri mengetahui rencana tersebut, yang mulai berlaku pada 9 September, dari laporan di The Ottawa Citizen berdasarkan memo bocoran. (Pegawai negeri tingkat eksekutif diharapkan muncul empat hari seminggu.) Anita Anand, menteri kabinet yang bertanggung jawab atas Dewan Perbendaharaan dan, dengan demikian, masalah personil, mengatakan kepada wartawan bahwa keputusan itu diambil oleh pegawai negeri senior, bukan politisi. Myah Tomasi, juru bicara pers Ny. Anand, tidak menanggapi pertanyaan tentang bagaimana kelompok itu menetapkan tiga hari di kantor. Dia mengatakan bahwa pemerintah memverifikasi bahwa kantor-kantor akan mampu menampung staf saat mereka muncul lebih sering. “Ini benar-benar berantakan,” kata Prof. Linda Duxbury dari Sekolah Bisnis Sprott di Universitas Carleton, yang mulai mempelajari pekerjaan jarak jauh jauh sebelum pandemi. “Argumen serikat tidak meyakinkan. Serikat tidak memiliki hak untuk menentukan. Di mana Anda bekerja berada di tangan majikan.” Pada saat yang sama, katanya, “pemerintah Kanada mencoba melakukannya dengan cara yang mudah, yaitu fokus pada hari. Cara yang lebih sulit, yang merupakan cara yang benar, adalah fokus pada pekerjaan.” Profesor Duxbury mengatakan pengusaha sektor swasta dengan program kembali bekerja yang efektif melihat berbagai faktor untuk menentukan berapa banyak waktu kerja yang diperlukan untuk setiap pekerjaan, termasuk “berapa banyak waktu yang dihabiskan untuk interaksi dengan klien, seberapa banyak kreativitas yang terlibat, seberapa banyak inovasi yang diperlukan dan berapa banyak waktu yang diperlukan untuk hal-hal yang kita tahu membutuhkan interaksi secara langsung.” Tinjauan tersebut, katanya, menemukan bahwa sementara beberapa pekerjaan dapat dilakukan sepenuhnya dari jarak jauh, yang lain mungkin memerlukan kehadiran lima hari seminggu dan banyak di antaranya berada di tengah-tengah. Para pemimpin serikat tidak jelas tentang jenis “tindakan di tempat kerja” apa yang akan memicu musim panas gangguan. Mungkin dengan alasan yang baik: Setiap jenis perlambatan kerja atau mogok akan dianggap ilegal oleh pemerintah berdasarkan hukum ketenagakerjaan. Sebuah serikat yang mewakili pegawai Badan Layanan Perbatasan Kanada sedang dalam negosiasi kontrak dan, dalam teori, dapat melakukan mogok secara hukum. Tetapi seorang pejabat pemerintah mengatakan kepada saya bahwa 80 persen anggotanya adalah pekerja yang penting yang tidak dapat melakukan mogok. Profesor Duxbury mengatakan bahwa jika serikat-serikat tersebut mewujudkan ancaman mereka, itu pasti akan memiliki satu hasil. “Saya tidak mengharapkan banyak simpati dari masyarakat Kanada,” katanya. Bagaimana kabar kita? Kami sangat ingin mendengar pendapat Anda tentang buletin ini dan peristiwa di Kanada secara umum. Silakan kirimkan mereka ke [email protected]. Suka email ini? Kirimkan ke teman-teman Anda, dan beritahu mereka bahwa mereka bisa mendaftar di sini.
